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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。パナソニックマーケティングジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1261件掲載中。ライトハウスは、パナソニックマーケティングジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社長の手腕：パナソニック本体からの出向で社長ではあるが、現場第一で色々と改革され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：元々は、営業とサービスは別会社であったが、親会社の移行により、一元化す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：事業部門（分社）間が情報交換・共有により、中期的に相乗効果を獲得すると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：クレーム処理などは、上司に報告と書類作成が必要で、なかやか了承してもら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：親会社のパナソニック製品の家電修理業務とシステム関連業務を基本にする。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：国内生産が少なくなり、海外生産のため、品質に対して疑問がある。親会社の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長性・将来性：世界経済や日本経済に左右されないような事業展開が必要と人材確保と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：雇用は安定して人材を採用している。給料面、福利厚生についても親会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

仕事内容：【個人の裁量】なんでも提案しやすい環境。全員フラットで上下関係がない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：一万円以内なら、個人の裁量で対応出来る。現場にてある程度の裁量は認めて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：組織体制がフラットで、役職者との協働の風土が定着している。役職者も現場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

会社の安定性：親会社の業績しだいだが、年々修理事業は減っている。新規事業展開のス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

会社の安定性：親会社の業績に左右されるので、親会社しだいが大きいすぎる。事業も新

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：まずは技術スキルの習得と朝の挨拶など社会人の基本をもう一度思い出し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

会社の安定性：親会社が存在する限り、会社としては存在する。事業も世界展開していて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：ある程度の裁量はある。必要な物については、自己判断で決めれる。必要経費

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長性・将来性：日本では、それなりに事業展開出来ても、海外事業や新規分野の事業展

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

新規事業への取り組み：親会社の幅広い事業展開で、新規事業の商材は多く存在し、おも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

仕事内容：修理で多くの人に出会い対応するので、対人関係に大きく役立つ、技術レベル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：個人裁量があるのか、不明なことがある。報告書か必要になる。個人判断して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：商品マーケティング部門と連携をとり、担当業界・チャネルを明確にして、事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：お客様宅の電化製品をいち早く修理し、現状を回復する。修理事業、お客様の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：自分なりに工夫して、技術スキルを上げるために、日々努力され、負けな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

雇用の安定性：雇用は安定しているが、年々退職者か増加している。再雇用を希望する人

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口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】現場支援など発生時は、役職者が支援してくれる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長性・将来性：親会社が大きいので、安定している。先を行く事業展開をして、業界一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：親会社の商品を修理するが、日々沢山の修理依頼がある。製品の品質に対して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

仕事内容：親会社の製品修理で、お客様からお叱りなど受ける。親会社の意向で数字に追

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：コンプライアンスに関連した情報の共有化に課題があり、偏重により、個人の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

新規事業への取り組み：新規事業展開に会社は消極で、なかなか提案しても事業にならな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：新しい提案など、パソコンにて作成。パソコン上に各提案内容が掲載されてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：部門により、事業責任者（トップ）と接する機会が乏しくなる傾向がある。部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長性・将来性：自動車産業の早い段階での事業展開やＡI事業の取り組みなど、成長分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

会社の安定性：親会社の業績に関係するので、将来を見極めた事業改革が必要であるのと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：個人のキャリアアップ、能力向上とともに拡大されている。現場での判断、意

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会社名	パナソニックマーケティングジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.panasonic.com/jp/company/pmj.html
所在地	大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ＯＢＰパナソニックタワー

従業員数	6263名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	宮地晋治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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