口コミ投稿日：2021年08月08日
口コミ投稿日：2021年04月01日
回答者： 男性/ ほげほげー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ いろいろ事業部/ 部長
4.5
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 431万円 | 30万円 | 0万円 | 61万円 |
| 年収 | 431万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 61万円 |
口コミ投稿日：2023年04月30日
回答者： 男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年08月06日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月08日
回答者： 男性/ （職種名は特になし）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ 医療系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ システム開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年04月21日
回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ 医療系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ プログラマー、ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 19万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年06月14日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年06月14日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ システム開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年04月01日
回答者： 男性/ ほげほげー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ いろいろ事業部/ 部長
4.5
口コミ投稿日：2021年04月01日
回答者： 男性/ ほげほげー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ いろいろ事業部/ 部長
4.5
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 24万円 | 2万円 | 52万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 52万円 |
口コミ投稿日：2021年06月14日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年04月01日
回答者： 男性/ ほげほげー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ いろいろ事業部/ 部長
4.5
口コミ投稿日：2021年06月14日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋オフィスインフラグループ/ 役職なし
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ リーダー職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ システム開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
テクノブレイブ株式会社のカテゴリ別口コミ（181件）
テクノブレイブ株式会社の回答者別口コミ（37人）
- 社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年03月08日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年02月29日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年12月24日
- システム開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年06月10日
- 運用保守 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年04月30日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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テクノブレイブ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
従業員のモチベーションと働きやすさを重視し、競争力がある給料と公平な評価制度を採用しています。賞与は従業員の年収、役職、能力に応じて個別に評価されます。さらに毎年のパフォーマンスレビューをつうじて従業員の業績や貢献度を評価して、給料の見直しや昇給を行います。この評価制度は公平性や透明性を重視しており、従業員が自分の評価を正当に評価されることを保証しています。
また会社では成果を重視し、従業員が目的に向けて頑張ることを推奨しています。そのため、目標達成やプロジェクトへの貢献度が評価に反映されて、昇給や進級に影響をあたえます。総じて会社の昇給、賞与、各種手当の評価制度は従業員のモチベーション向上と成長を支援して、企業と従業員両方にとってメリットのあるシステムです。
従業員の能力や、業績に応じて個別の給料設定を行い、毎年のパフォーマンスレビューを通じて公平な評価を行います。成果を重視して、目標達成やプロジェクトへの貢献度が給料や、昇給、賞与、各種手当てなどに反映されます。このような従業員のモチベーション向上と成長を支援し、会社と従業員の両方にモチベーションをもたらしていますので、いいと思います。