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テクノブレイブ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェクトや客先によります。休日休暇ですが繁忙期
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロパー次第なので何ともいえないが、私が出向してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:それぞれ業務が異なる社員、また役職者と頻繁に話すことができ、自身が普段
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラウドソリューション

2.7
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:勉強会など提案すれば考えてくれると思うがあまりやっていない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
会社の安定性:会社の安定は会社の規模、売上、設立年数などがわかりやすいが、テクノ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
成長性・将来性:現在16期目となりますが、規模/売上につきまして毎年120%前後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長性・将来性:幅広いジャンルの技術力を持っているので様々な業界の仕事に対応でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
会社の安定性:当社も16期目を迎えていますが、世間から見ればまだまだ若い会社です
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラウドソリューション

2.7
口コミ投稿日:2020年12月14日
勤務時間・休日休暇:現場によるが休みはとりやすい。稼働が上がれば面談などもあって
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:新卒は研修体制が設けられている。中途は特にないが、案件によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
オフィス環境:社員数も増え、若干手狭になってきているのではと感じています。ここ数
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラウドソリューション

2.7
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 6万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 26万円
給与制度:給与はあまり良くない。初任給が入社1ヶ月後に出る。昇給は上司にガンガン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
企業文化・社風・組織体制:おもいやりおもしろカンパニーをモットーに『おもいやり』
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回答者: 男性/ プログラマー、ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:一般的なIT派遣と同じで、待機させずに出荷し続ければ安泰では。事業の
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回答者: 男性/ プログラマー、ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:特になしと思われる(キャリアパスはリーダーやマネージャを目指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
入社理由・入社後の印象:最高のテクノロジーと最高のブレイブの融合という意味の込め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
会社の安定性:まだ設立から15期目で、社員数も増えており急スピードで成長を遂げて
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回答者: 男性/ 製造メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:交通費5万円まであり、ほかにはないオフィス環境:本社の位置は大丈夫だと
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:催し物が多い社風で、基本的にアクティブな人が合う会社のよう
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
多様な働き方支援:リモートワーク可能ですが、リモートワークの案件は所謂単発案件だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
評価制度:人事評価は、どの会社にいても満足できる制度になっている会社はほんの一握
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回答者: 男性/ 製造メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
377万円 26万円 0万円 65万円
年収 377万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:毎年2回、夏は業務成果とか自分の等級によって少しかわるが1.5月分くら
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:自社で働く場合は9時〜18時だが、客先常駐の場合は客先に依存
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回答者: 男性/ プログラマー、ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思う。派遣であれば、出向先が忙しいか等関係
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:契約時も説明はしっかりなかったので、どのような福利厚生があったのかも知
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:特定の資格が必要な部署が存在することもあり、資格取得には前向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
会社の安定性:設立から現在15期目とまだまだ若い会社ですが、社員定着率は96%と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:近年で規模が急成長したため、管理面が行き届いてない面も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:幅広い分野に手を出している事業の弱み:医療、インフラ系部署が強い事業
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
働きがい:時期や本人次第ではあるが、なるべく本人の希望に近いプロジェクトを提案し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣のためがかなりの額を持って行っている可能性はある。新卒の技術者は手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:社会保険を福利厚生と書くような会社なので割と酷いのではと思う。オフィス
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラウドソリューション

2.7
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:ない。オフィス環境:本社は前よりも広くはなった。月に一度しか帰らないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
評価制度:各々が『計画的な成長を実現できるように』を目的に、今期より人事評価制度
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐先に無理難題をかされることもあるので、契約し
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