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回答者別の社員口コミ(日本電産モビリティ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 開発 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 開発
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:オムロングループからニデックグループになり、裁量はほとんどなくなっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:忍耐力、スピード感のある判断力、実行力。問題をこじら
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:開発した製品が量産立ち上げとなり、顧客からの感謝、信頼
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
昇給・昇進スピード:職種によってスピードが違うが、優秀さというより退職等により上
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
賞与:会社の目標達成度で月数が決まる。毎年の目標設定があまりにも高すぎて、常に目
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
賞与:会社の目標達成度で月数が決まる。毎年の目標設定があまりにも高すぎて、常に目
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 42万円 150万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:従来は年1回だったが3ヶ月に1回にするとのアナウンスがあった。そ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 42万円 150万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:職種ごとにジョブディスクリプションが定義されており、そのレベルに応じ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 42万円 150万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 250万円
賞与:年2回、6月と12月。業績(営業利益)の実績に連動して標準月数が決まる。個
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
働き方の満足点:オムロン時代より始業時刻が早く(9::00->8:30)なった。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・仕事量:8:30〜17:15(うち昼休み45分)の 8時間勤務。経費削
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:顧客から感謝された時開発が完了し、量産移管した時顧客に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:開発が主体となってものづくりが進んでいくので、企画〜
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:(1) 顧客に感謝されたとき(2) 顧客に過去の実績
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:開発者が主体となってものづくりがされているので、企画
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:厳しい QCD をクリアして、(1) 顧客から感謝され
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 42万円 150万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:昇給のところに記載したとおり。役職手当、職務手当といった制度はない。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 42万円 150万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:4半期ごとの MBO 面接で目標遂行度合いを評価されるが、相対評
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 42万円 150万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 250万円
賞与:6月、12月の2回。業績連動部分と個人査定部分で構成されており、標準月額の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の弱み:企画力のなさ。売上を積み上げるために、機会優先で受注活動をしているた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:良い人と悪い人が極端。スタッフ部門はほとんどの人が基本定時退
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:社員持株会あり。ストックオプションはない。その他の福利厚生は現在は手厚
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