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日本電産モビリティ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:
寮は借り上げ社宅なので、一般の物件を会社が借りてそこに入る感じです。
費用は寮費として給料天引きになります。
必要な時に会社が部屋を探して契約するので、寮という感じは少なく、そのマンションには同じ会社の人は居ない。という事もあります。
特に女性はマンションの入り口がオートロックになっている事、マンションの上層階(3~5階以上?)である事が必須になっていると聞いた事があるので、安全にも配慮されていると思います。
ただ、自分が入社した頃の話しなので今は分かりません。

オフィス環境:
立地はあまり良く無い。
駅まで車か専用バスで20分以上かかるので、ほとんど皆んなが車通勤になっている。
また、近くにお店等もないので、お昼を外で~とかはありません。
共有スペースは各階にあって自由に使えますが、使っている人はあまりいないイメージです。
たぶん、共有スペースを使わなくても、自席で比較的自由に仕事ができるからだと思います。

回答者: 男性/ 組込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業について部署によると思うが、残業時間は月20〜30時間程
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:良い人と悪い人が極端。スタッフ部門はほとんどの人が基本定時退
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって休暇を取りやすい、取りにくいとありますが、比較的
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:社員持株会あり。ストックオプションはない。その他の福利厚生は現在は手厚
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 43万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は業界平均より高いと思います。近年各種手当てが削減されているようで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
賞与:会社の目標達成度で月数が決まる。毎年の目標設定があまりにも高すぎて、常に目
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:給与、昇給は本社に合わせわかりやすくなっている。各種手当は前親会社の制
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は申請すれば、そのままトルコとができる。ただし、繁忙
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
オフィス環境:小牧事業所は山の中の工業団地内にあります。路線バスはあまりありませ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:開発した製品が量産立ち上げとなり、顧客からの感謝、信頼
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
賞与:会社の目標達成度で月数が決まる。毎年の目標設定があまりにも高すぎて、常に目
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:オムロングループだったこともあり給与面は比較的高め。今後日本電産グルー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ、休日出勤はほとんど発生しない。毎週水曜日は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部

4.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:日本電産グループに入ってからは、実績重視な面が重要視される
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:厳しい QCD をクリアして、(1) 顧客から感謝され
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 42万円 150万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:職種ごとにジョブディスクリプションが定義されており、そのレベルに応じ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 42万円 150万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 250万円
賞与:6月、12月の2回。業績連動部分と個人査定部分で構成されており、標準月額の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
福利厚生:企業拠出年金制度、一般財形貯蓄、住宅財経貯蓄などがあります。確か28歳
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:忍耐力、スピード感のある判断力、実行力。問題をこじら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:退職金・住宅補助・寮・財形貯蓄・社員特殊会あります。オフィス環境:渋滞
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の弱み:企画力のなさ。売上を積み上げるために、機会優先で受注活動をしているた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・仕事量:8:30〜17:15(うち昼休み45分)の 8時間勤務。経費削
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:開発者が主体となってものづくりがされているので、企画
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:スタッフ部門は残業規制等によりワークライフバランスを取りやす
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回答者: 男性/ ハード設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:自動車部品メーカーとしては休日が多く、125日以上ある。年末
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:開発が主体となってものづくりが進んでいくので、企画〜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部

4.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:変わりゆく自動車業界で、EV関連の商材をグループシナジーで生みだす取
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:顧客から感謝された時開発が完了し、量産移管した時顧客に
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回答者: 男性/ ハード設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:手を挙げればやらせてくれる風潮はあり、チャレンジはしやすい
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:グループ内での制度統一に動いており、実質的には削減されてしまっている。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:日本電産に買収された際に、一気に日本電産に染まる動きを見せ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:(1) 顧客に感謝されたとき(2) 顧客に過去の実績
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:日本電産グループのEV戦略に貢献し将来的には成長できる可能性はありま
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は取りやすい環境だと思う。年の初めに、休暇日を計画し
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