回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：もう何年も賞与は出ていません。
昇給は1年に1回のタイミングであるようですが、大幅な昇給は恐らく見込めない為何年も新卒時代の給与と大差無い状況が続きます。
また、賞与が出る場合も少しでもコストを減らしたいという意向が会社としてあるのか、基本給を下げて職能給に上乗せする等の操作はあります。
業務量に対しての給与の対価が見合ってるかは疑問に思うところもあり、給与面でやりがいを見出すのは正直難しいかもしれません。
昇給は1年に1回のタイミングであるようですが、大幅な昇給は恐らく見込めない為何年も新卒時代の給与と大差無い状況が続きます。
また、賞与が出る場合も少しでもコストを減らしたいという意向が会社としてあるのか、基本給を下げて職能給に上乗せする等の操作はあります。
業務量に対しての給与の対価が見合ってるかは疑問に思うところもあり、給与面でやりがいを見出すのは正直難しいかもしれません。