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エスアイエス・テクノサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなし、受験料は負担してくれる。
研修はe-Learningで、自主性に委ねられている。、

働きがい:
オペレーターではスキルアップにつながる経験は得られないため、働きがいは少ない。
働きがいを求める場合は、早期にネットワークの構築・設計部など他部者に異動した方がよい。

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク部

2.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当は実務に関係する物であれば支給されます。会社が推
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:入社後に研修で資格を取得することになる。社内で指定されている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:eラーニングを使用した講座を受講することができます。講座は複
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回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:基本的に資格習得を推奨している。ネットワークやサーバ系の資格
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得を目指す人を支援する環境があり、研修も充実しています
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:支援制度は、資格受験費用が出るくらいです。働きがい:1年目か
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格を取った上で希望を出せば、よりテクニカルな現場へとステッ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:・未経験からのスタートでも業務経験を積みながら着実にスキルア
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:資格支援制度があります。働きがい:色々周りから教えてもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
働きがい:ものすごく成長志向がある人は向いている。残業や土日働くことを自己投資と
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回答者: 男性/ 運用オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:配属される職種や場所にもよると思いますが、私が業務に携わった
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回答者: 男性/ 保守運用部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月01日
成長・キャリア開発:開発系となれば様々な経験ができるかと思うが、運用監視オペレー
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