アイコーエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:
とても自由な社風で、営業は数字に繋がるように自由に動くことができる。
逆に、教育もほとんど無いので自ら動かなければ何もならない。
最初はわからない事だられけで覚える事や勉強する事が非常に多く、それらを自らクリアしてようやくスタートラインに立つことができます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は悪くはないですが、はっきりとものを発言していかないとついていけなくなります。
各営業員にて書類の処理方法まで違うので、他の人と言っている事が違ったり間違っていたりする事が多々ある。
間違いや他の人との食い違いをハッキリと言えないとすべての責任が自分に降りかかるので注意。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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3.2

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2.9

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3.4

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3.6

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2.7

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ダイバーシティ・多様性:日本語ができる必要はあるが、それさえクリアすれば人種はあまり... 続きを見る

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会社名	アイコーエンジニアリング株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.aikoh.co.jp/company/
所在地	大阪府東大阪市菱江２丁目１５－７

従業員数	35名
設立年	1976年
資本金	50百万円
代表者	吉岡和哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと。組織体制・コミュニケーション:色々意見は... (続きを見る)

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