口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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3.8
広島県福山市SUENAGAビル 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間になり1日の報告が終わればすぐ帰ることができます。日曜祝...
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4.0
愛知県名古屋市中区錦3丁目6番35号WAKITA名古屋ビル 8階
人材・教育・人材サービス
2.4
東京都港区芝1丁目5-12TOP浜松町ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:残業時間などについては、コーディネーターがよく希望を聞いてく...
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3.0
東京都渋谷区代々木1丁目58-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:派遣業務の内容や客先による。土日休みのところもあれば、平日休...
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3.5
東京都渋谷区渋谷3丁目9-10渋谷アサヒビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
多様な働き方支援:リモートワークに関して:クライアント先での就業なので、働き方...
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3.4
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23-2TSプラザビルディング 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:毎週の仕事情報はメールで入ってきますから、いちいちアプリで確...
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3.1
北海道札幌市中央区大通西93-33キタコーセンタービルディング3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:テレアポのお仕事は比較的短時間でのシフトもあるので、特に単発...
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3.4
岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8丁目23-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9:00-18:00の8時間。ただし、派遣として...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目1-1田町ステーションタワーN 30F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:派遣の契約の通りでした。勤務時間は契約の通り時間でしっかりと...
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2.3
東京都千代田区麹町6丁目4-6
人材・教育・人材サービス
S-TAFF株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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S-TAFF株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 物流事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 物流部/ なし
基本的に平日9時から18時、それに加えて私のいた部署では月に一度土曜出勤6時間がありました。
ただ祝日や長期休暇は部署のうち3.4人は常に出勤していましたので、全く希望が通らないというわけではありませんが、担当業務や他の方との調整で希望通りにならない場合も多かったです。
多様な働き方支援:
コロナウイルス罹患などの状況を除き、原則リモートワークは会社としてしていなかったと記憶しています。特に私の板部署では業務に追われている方の部署でしたので早帰りなどは有給などで事前に申請しなければ難しいと思います。
また、女性で産休・育休取得されている方もいらっしゃいましたが取りにくい雰囲気はあったと思います。