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NTTクラルティ株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:納得出来ない点は時間に関しては全くありませんでした。8じ45
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3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個人プレーでやって行けるアフターフ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:マネジメント能力とプレイヤーとしての能力は必ずしもリンクしないと思い
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3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司と飲み会に行ってる人間
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3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】他の障害者雇用よりも条件が良かったから【入社
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口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:交通費も扶養手当もあるのでかなり充実はしているとは感じます。賃貸の方で
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3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】担当部署によって年度の目標があるのでそれに沿って個人目
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3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】たまに研修所でスキルアップ研修があり、
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口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性職員の数の方が少ないのと、積極的に主任への昇格をさせ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数値をクリアしてもプラス評価を貰えるのは人数制限があるので、そこに入れ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:仕事内容は難しい事は無いです。回数をこなせば誰でも出来る内容なので、チ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:今やっている定額保守のサービスは固定電話の必要がなくなってきてい
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:仕事がたま~に終わらない時に、残業したくても当日の15時まで
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:終業時間が17時15分でほぼ残業無く、金の音とともに皆んなが
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3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的に研修はあるのでやる気があればス
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口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:温度設定も適温ですし、加湿器もたくさん用意して下さっていたり、サー
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3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアを応募できる機会はあったけど
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口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:タバコ吸う人はしょっちゅう休憩して喫煙所に居ますが、吸わない人
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口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に幅広い金額だったり、人によって条件が違いますが、私はほぼ上限マ
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3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコ吸う人はしょっちゅう休憩して
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口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:母体が安定企業なので、絶対に潰れないという安心感はあります。毎年目
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口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:業務に関してのOJTは誰から教わるかで大きく違うと思います。指導能力
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】自分の担当になった業務に関しては基本は個人の裁量と言える
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口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:お客様からの契約書のデータ入力とか、誰に契約書を発送するが調べる勧奨業
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口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:NTT本体から仕事を下請けしている形なので、何かしら業務は貰えそ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:ほぼ全員が中途入社です。身障者なので体調不良で休みが多かったり早退
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】本体からの出向の管理職が実権を握っているので、障害者で入
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】結果、した所で東京の意見が全てで地方
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をする場はありますので、採用され
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】全員障害者なのでお互いの体調の不調に関し
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口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:新規事業をしていかなければこれから先には仕事が無くなるとい
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口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:新規事業へは取り組みは積極的にはしていたと思います。そうし
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口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は表面上当たり障りなく付き合っていれば問題ない
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3.4
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】会社で年度の目標を決めてから個人の目標設定を各自が考え
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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】定期的に異動があるので、そ
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