エヌ・ティ・ティ・エイ・ティ・テクノ・コミュニケーションズ（の社風・企業カルチャー・組織体制

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エヌ・ティ・ティ・エイ・ティ・テクノ・コミュニケーションズ（の企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

企業文化・社風・組織体制：多くの部署があるが、部門を超えて有効な情報の共有を行っています。社員数が100人を超える程度なので、人つてに聞いたり、毎年のイベント（全社員集合する事業計画説明会、創立記念祝賀会）を有効に利用することで知らない社員の交流ができます。社員、主任、主査、課長代理、課長、部長や役員ともフランクに会話ができる環境です。むやみに大量の資料を作って説明するのでなく、口頭説明やポンチ絵で説明するなど思いを理解しようとする気持ちがスピードと風通しの良い環境を作っています。

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会社名	エヌ・ティ・ティ・エイ・ティ・テクノ・コミュニケーションズ（
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ntt-atc.co.jp
所在地	茨城県水戸市城南２丁目１－２０井門水戸ビル　４Ｆ

従業員数	120名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	荒川賢一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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