口コミ投稿日:2023年12月23日
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 回答なし/ 電源オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区芝3丁目22-8
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リース営業部/ 一般職
組織体制・企業カルチャーの満足点:たくさんの部署が県をまたいで色んなところにありますが、電話や...
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3.2
東京都千代田区大東ビル 8F
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:若手が多い為社員同士のコミュニケーションは取りやすかった。先...
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2.5
大分県大分市
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司や先輩同僚に恵まれたら雰囲気は良い。イジ...
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3.7
京都府京都市中京区西ノ京上合町57
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署間で多少の隔たりはあるものの、基本的には仲良く、さっぱり...
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2.9
東京都中央区日本橋堀留町1丁目10番13号 REVZO日本橋堀留町10F
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:研修がしっかりしており理念や思想がはっきりとわかり、共感がで...
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2.9
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3-20
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタル部門
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系ノリが多い。正直文系的な人にとっては苦にな...
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3.0
愛知県名古屋市中区OMCビル
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:その時のスタッフはよく交流したり話し合ったり出来ていたので、...
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3.0
大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目11-17
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業理念や行動指針なども社員はしっかり頭に入れるように指導さ...
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3.0
大阪府大阪市北区西天満3丁目5-33
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織としてはなかなか大きく、大阪トヨペットグループなので、そ...
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3.9
愛知県豊明市間米町敷田1225-12
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 衣裳プランナー・カメラ業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ティール組織(長所を生かし、やりたいことに集中して働く組織)...
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I・C・Cインターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ(32件)
I・C・Cインターナショナル株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 電源オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月23日
- なし / なし 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月25日
- 電源オペレーター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年05月17日
- 電源オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年04月09日
- 電源オペレーター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年04月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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I・C・Cインターナショナル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電源オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
この1,2年で、弊社でもマニュアルに沿った新人研修等をするようになったが、いまだに仕事は見て覚えろという風潮があると感じる。現場で教えてもらうにしても、時間に余裕がない事が多いのでしっかり教えてもらえるということがあまりないように思う。
組織体制・コミュニケーション:
現場によっては、複数人で仕事をするため、周りとのコミュニケーションはある程度必要。上司の中には話しかけずらい雰囲気を出す人間もいるため、そういうところは改善してほしいと思う。
それ以外のところでは、同期や後輩と一緒にご飯に行ったりするなど、関係は良い。