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DSP株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:風通し悪組織体制・コミュニケーション:上司とコミュニケーシ
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは全く取れてないかなと
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:ほぼこちらから連絡しないとかかわりはなくなる。業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:社員同士仲のいい印象。本社勤務の人は特に仲がいいと思うし、
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
組織体制・コミュニケーション:同期との繋がりがうすく配属後は疎遠になる上司はたま
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はよく、風通しも良いと感じました。朝礼にて社長
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:フレンドリーで、役職名で呼ばず「さん」で呼ぶのでアットホー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
組織体制・コミュニケーション:フォロー制度が行き渡っておらず、実績が出るまで責任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:基本会社として集まることもほぼない。プライベートを潰さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:年齢は高くても40代。平均年齢は30代だが、組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ケーブルテレビの営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していくという社風で介護職や アウトソーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー、社風は、新卒でも中途でも関係なく、誰でも意
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回答者: 女性/ 反響営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:DSP株式会社は社風で選ばれることが多いと、入社時に役員や
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回答者: 男性/ プロモーション事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:社内は風通しがよく、気にかけてくれますが、クライアント先で
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

1.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:本社の方に色々と質問や、不満を述べても「大丈夫だか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
企業文化・社風・組織体制:会社が成長している分、従業員の拡大や新規ビジネスが擁立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
企業文化・社風・組織体制:社員全員が幸せになる会社を目指す代表の目標がある為、一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
企業文化・社風・組織体制:DSP株式会社の社風は従業員一人ひとりが輝く会社である
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
組織体制・コミュニケーション:働いている人は明るい人が多く、社員同士が仲の良い印
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:この会社がベンチャーと名乗るのは間違っている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ REP/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:成績が低い人には勿論詰めますが、どうしたら成績が上がるか等
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回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:そこらへんはよくわからない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ REP/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:出向先の局によって社員の気質が変わる。和やかな局も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:会社の成長や規模拡大を急ぐあまり、管理部による内部体制
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回答者: 男性/ Catv/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:社長が夢物語を語ってますが、実際は実力のある若い芽を抜きま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:会社の平均年齢的に若い方が多いと思います。年齢が近いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:若くて優しい方が多いです。営業会社ならではの体育会系な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:会社の代表の人柄はまさに謙虚であり、見習うべき姿でした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:クライアント先で働くので、なかなか社内の人達と会えない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業理念の浸透:社員が幸せな企業をコンセプトにしています。社員を幸せにする、とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業理念の浸透:派遣先に配属されて働くという形になるので、DSPの企業理念は思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:上司の方はとても優しい方が多いです。相談にもなってくだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:上長や役員、社長に相談しやすい。距離が近いためよく相談
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:中間管理職がうまく機能していない印象があります。自分た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業理念の浸透:従業員が大切だと代表含め役員、上長が言っていること相談すると親身
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