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ANAシステムズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部門/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性経営層や女性管理職の登用は見られるし、差別や偏見があるよう
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、かなり積極的だと思います。能力がない方でも
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:時短勤務制度もあるので育休明けの女性も働きやすい環境ではあると
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:航空系ということもあり女性の比率は非常に高く、実際に活躍されて
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:リモートワーク可能であること、フレックスタイム制があることから
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:管理職が増えてき
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:小学校卒業まで時短勤務ができるので、その点は働きやすく、育休後
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやす
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:時短勤務は取得はしやすく、また周囲の理解もだいぶ深まっている。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:昨今の風潮に伴い女性が評価されすぎ感は否めないが、在宅勤務や産
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回答者: 男性/ チーフエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティングソリューション部/ チーフエキスパート

1.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:女性従業員は多く、働きやす
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:多様な働き方を志向しているため、ライフイベントに応じた働き方や
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:所属によっては、働いている半分以上の女性が短時間勤務で、当たり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:産休や、育児休暇を取得しやすい環境。お子さんの小さい内は、短時
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回答者: 男性/ 運用保守 開発プロジェクト管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場、グループなので、女性は臆せずに働くことができる
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:活躍している女性は多いイメ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:働きやすい環境で配慮もあり、育児休暇を取得して復帰する社員も多
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:女性社員は多いです。男性との比率は半々くらいです。そのため育休
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