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NEXCO中日本サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
346万円200~750万円34

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収346万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数34

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
371万円
(平均年齢38.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
220万円
(平均年齢32.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢38.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
420万円
(平均年齢39.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
368万円
(平均年齢43.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳290万円390万円5
35~39歳369万円500万円10
45~49歳340万円450万円7

年収分布

(人)
(万円)

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NEXCO中日本サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給はほぼないと思ってください。冬に少し多めに出る位で、年2回の支給で1回の支給額は基本的に1ヵ月分以下となります。

評価制度:
私が勤めていたエリアはベテランの人が長年勤めているので、昇進昇格はありませんでした。他のエリアでは、人の入れ替わりが激しいのですぐ昇進する人も以前はいました。ですが、ここ最近不平等だという声が増え、制度が新しくなり転勤を伴う昇進も増えてきました。

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人材事業/ 会社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 2万円 7万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 7万円
給与制度:手取りで16万円あるかないか、残業がなかったら厳しいダブルワークも禁止
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
337万円 25万円 1万円 37万円
年収 337万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 37万円
給与制度:定期昇給があり、少ないながらに毎年上がっていく。賞与は役職によって支給
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課コンシェルジュ部門/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 12万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:給与、賞与は低い。貯蓄はできない。残業がなく、休暇は月に10日なので、
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回答者: 男性/ 道路敷地等管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:NEXCO中日本のグループ会社ということで安定はしていると思いますが、
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回答者: 男性/ 道路敷地等管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は一般や地域限定社員などで基本給は変わってきますがそれぞれ一覧表に
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:事務職としては妥当なものなのかとは思うが、人によっては異動が多く仕事量
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
337万円 25万円 1万円 37万円
年収 337万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 37万円
給与制度:低い。大企業の子会社は6割程度を想像すると思いますが、親会社の4割です
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
59万円 8万円 0万円 0万円
年収 59万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験から始めたため妥当だと思いました。昇給も聞いていた限りではほぼな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:ある程度の年次できちんと昇進できるのは昔ながらの大企業にありがちなパタ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「頑張っている方にはしっかり報いる」という考えからの下に評価・昇給がな
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回答者: 女性/ 案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 26万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:昇給はほぼ見込めない。賞与については寸志程度の支給あり。評価制度:年功
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 0万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:安いですが、休みが多く残業もないためこの程度かなと納得はできます。ボー
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回答者: 女性/ 厚生担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事サポート部

1.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 230万円 45万円 38万円
年収 320万円
月給(総額) 230万円
残業代(月) 45万円
賞与(年) 38万円
給与制度:安い。親会社の仕事を業務受託で引き受けているの
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 14万円 1万円 5万円
年収 210万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:1年に千円ほどしか昇給がない計算。賞与も一桁。もっと有利な資格取得を考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは出るが、ミニボーナスというだけあって会社のランチ代で消える。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をしてもしなくても在籍していれば年に一度は必ず微々たる昇給がある。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員登用については、年齢やスキル・資格など全く加味されません。恐らく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
給与水準:様々な委託業務により人件費が違うところもあるのか、NEXCO中日本グル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員登用されれば賞与は4.4ヶ月で中々いいのですが、基本給が下がりま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員から正社員に登用されると、年齢にもよるが月4万程度ダウン。賞与
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタート時が少し低めかも。 交通費がでない。 ボーナスもない。 残業禁止なの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:すこーしでも年々上げてくれる。 残業禁止なので残業代がつかないが、その分
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回答者: 女性/ 交通サービスカウンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 1万円 10万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はほぼなし賞与は寸志(契約社員)正社員の主任でも、主任手当が500
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず、ボーナスがないため貯金は全くできないといっても過言ではない。良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:奨励金とカフェテリアプランというものがある。ただし年数をいくら重ねても
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後少し経って月給になれば月収は安定する。地域によっては良いほうかも
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ お客さまセンター

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:何に何度か期間を設けてお客さま満足度調査を実施していたが、仕事で運転を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新人の私と、10年近く働いていた先輩方と給与の差はほとんどありませんで
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 3万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:契約社員は昇給はわずかで賞与もほぼない。表彰など特別なことがあると寸志
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤をしていてもそれほど給料が多かったとは思いませんが、休みが多かった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】寸志(5万円)いちりつです。正社員ではな
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NEXCO中日本サービス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
337万円 25万円 1万円 37万円
年収 337万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 37万円
給与制度:低い。大企業の子会社は6割程度を想像すると思いますが、親会社の4割です
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NEXCO中日本サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:住宅補助は世帯主のみ。通勤手当は出る退職金は微々たる金額オフィス環境:
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員から正社員に登用されると、年齢にもよるが月4万程度ダウン。賞与
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