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株式会社ゼンショーホールディングスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ技術本部/ Mgr

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:退職金は事前退職金として年に数回払い出され、企業型確定拠出年金に積み立
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社挑戦はトップから指示があれば積極的で、一
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
事業の強み:世界各国に食を届けるという点は凄い使命だと思う。早くて美味しいという
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:店舗主義。傲慢や力技が目立つ。喫煙者が多く、共同喫煙室での
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:住宅手当が少額ですがあります。寮費の家賃補助もあり、条件に合えば5年目
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:福利厚生は比較的良い方では無いかと思います。住宅手当は月々3万円程度払
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮が強い企業スタイルである。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:住宅補助がとても充実しており、勤続中は入社5年目までは約8割程度を会社
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:休日については、その人のマネジメント次第であると思います。部
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ技術本部/ Mgr

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:開発部隊として挑戦はできる環境で投資額も大きいと思います。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:入社してからしばらくの間は十二分な住宅補助がでる。寮こそないが勤務地に
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:新卒入社後から8年までは住宅手当がある。しかしだいたいレオパレスの各家
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは皆無。休日も当たり前のように店舗からの
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:新卒で入社し、5年は借り上げ社宅で7割家賃補助がいいところ(条件はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも自分次第である。毎週の予定を自身で決めるため、そ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:重要!新卒採用で年間休日120日が該当するのは本社に勤務でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与に関しては現場であれば営業手当があるため、割ともらえる方。賞与は出
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:実力主義で上司ともよく連絡を取り合い自分の意見を言うことが
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:現場だと、シフト次第でいつ休めるか決めれる。シフトが埋まらな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部 すき家中京支社/ ストアマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト次第。初めのうちは週休2日あるが、少し経つと週
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:本社勤務は土日祝休み。部署によって休日も異なる。営業は現場に
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、ほぼ無いと言っても過言では無い。役職
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ BM(ブロックマネージャー)

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:会社からは住宅補助が7割です。こちらから住宅を選ぶことは基本的にはでき
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回答者: 男性/ 衛生指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:本部勤務は基本的に週休2日だが、休みの日も会社支給の携帯電話
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:住宅補助あり(独身、歳によって様々)独身寮は8年目までで、基本的にレオ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整のしやすさはマネジメント次第となります。組織として
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回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:4半期に一回昇格試験がある。途中の階級までは自分のスキルさえ合格基準を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:割と若い会社だが、社風は正直古い。挑戦する機会は多い。割と
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:人によって勤務時間はまちまちで、仕事ができる人は残業を少なく
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回答者: 男性/ 商品開発センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:体育会系で、業務はトップダウン。考える事はあまりなく、言わ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ SI

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:数字を推し進める方針ではあるが、精神論の部分が多々見受けら
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:企業の挑戦機会はよくあります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々ある。風通しの良さは上司による。話を聞い
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:本部は完全週2休で、有休も取りやすく、とても働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:長くいればできることは増えると思うが、作業が細かく分かれてい
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