回答者： 回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
数字としてしっかり結果を残せば給与にもがっちり反映される。賞与も多くはないが年に2回支給される。
勤務地と勤務内容を鑑みると待遇は良い方と思う。
評価制度:
在籍当時は「これから評価制度を固めていく」という段階だったので、また昇進・昇給の基準はかなり曖昧だった。
数字や結果そのものよりもオーナーにしっかりアピールできたかどうかが金額に現れていた印象。
数字としてしっかり結果を残せば給与にもがっちり反映される。賞与も多くはないが年に2回支給される。
勤務地と勤務内容を鑑みると待遇は良い方と思う。
評価制度:
在籍当時は「これから評価制度を固めていく」という段階だったので、また昇進・昇給の基準はかなり曖昧だった。
数字や結果そのものよりもオーナーにしっかりアピールできたかどうかが金額に現れていた印象。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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