回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準は低く、ボーナスもその時の社長の気分でかなり金額が上下する。
会社の売り上げが良くてもそれがボーナスに影響する事はない。
社長と専務の個人的評価が悪いと色々良くわからない理由を付けてボーナスを下げられます。
会社の売り上げが良くてもそれがボーナスに影響する事はない。
社長と専務の個人的評価が悪いと色々良くわからない理由を付けてボーナスを下げられます。