回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与は手取りだとほぼ無いものと考えて良い。アルバイトをしたほうがよっぽど効率よく稼げる。
年次があがって仕事量や責務が増えても、新人と給与がほぼ変わらないため、何のために頑張っているのかわからない。ただのやりがい搾取。
評価制度:
評価基準が非常に定性的で、定量的な評価はほとんど無いため、正当に評価されている感覚が無かった。とこで評価されているのかが見えづらいため、モチベーションが保てない。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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