回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 30万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
各月の個人別営業成績に応じて月次で昇降給あり。手当は比較的充実している。業績悪化に伴い直近数年間は賞与の支給なし。
評価制度:
昇降給・昇降格は月次であり。基準数値となるものもある程度存在しているが定量的な側面も大きいため、特に正社員の昇降格については実態が不明瞭な面もある。社員全体の年齢が比較的若いため、完全に実力主義の傾向。
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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