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銀座アスター食品株式会社の成長・働きがいの口コミページです。銀座アスター食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを231件掲載中。ライトハウスは、銀座アスター食品株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理

2.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:研修が定期的にあり、同期の職員との交流を図ることができるのは

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:成長していくと本部の配属になりメニュー開発など様々な業務に関

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回答者：男性/ サービス長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

働きがい:コロナ後は慢性的な要員不足で現場で働く社員の負担はかなり大きい。営業時

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン/ 調理長

4.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:入社年数毎の教育体制により人材育成制度有り将来の幹部候補生と

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クッキングリーダー

2.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:調理技術はある程度学べる。働きがい:若い頃の方が収入が良かっ

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月11日

働きがい:お客様から美味しいと言われたときはとても満足する。日々成長を感じ新たな

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回答者：男性/ 副責任車/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:一流の料理人として成長できる。働きがい:仕事大好きでのめり込

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年08月29日

成長・キャリア開発:教育制度が整っており自ら進んで成長することができる。ただ時間

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:自店を開業したい人などには、年に数回の教育制度などもある為、

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回答者：女性/ 営業課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月28日

働きがい:ホスピタリティのある接客を学ぶことができる。綺麗に盛り付けられた料理を

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:年数をかけてじっくりと成長していこうという教育制度がちゃんと

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回答者：男性/ 調理スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:7年目までは社員教育が年に2回ほどあり、各テーマ掘り下げて勉

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:色々と教育もありしっかりしている。働きがい:本社、先輩、同期

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回答者：男性/ 調理職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部

1.1

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:年に一回、会社のレギュラー製品の勉強会。毒にも薬にもならない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上下関係ははっきりしてるが和気あいあい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】仕事に対しての教え方も良く熱っぽく指導

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年10月17日

働きがい:普通の大学生をしていると出会えないお客様との関わりで、簡単なマナーを学

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回答者：回答なし/ 調理補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:教育制度が充実しており、7年間しっかり受ければ豊富な技術と知

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】テキパキこなす人、かつ優先順位

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

成長・キャリア開発：ちゃんとした接客が求められる仕事場なので、あいさつや言葉遣い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：入社時に髪型や制服の着方など店長や先輩から指示されるので心配ない。髪

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：シーズンごとのメニュー研修がしっかりしている。宴会も多いので、大皿を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社員が自分の昇給しか考えてないので成長で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分で考えて仕事の行動が出来るようになり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の仲間と和気藹々と良好な関係を築き、一方では、顧客へのサービスにつ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人の裁量に任せることが多い。成長する人はするし、怠ける人は成長しない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：接客業を通じ、マナーの基礎を学ぶことができた。メンバーの年齢

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会社名	銀座アスター食品株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.ginza-aster.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座１丁目８－１６ＧＩＮＺＡ　ＡＳＴＥＲ　ＢＬＤ．　８Ｆ

従業員数	530名
設立年	1954年
資本金	30百万円
代表者	池田郁
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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