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フォロー数3人

株式会社二友組の平均年収は415万円、年収範囲は250～600万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社二友組で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

株式会社二友組の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
415万円	250~600万円	19人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	415万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	19人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢25.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	435万円（平均年齢35.9歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	400万円（平均年齢36.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	260万円（平均年齢24.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	356万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社二友組の口コミを探す

回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
年功序列、継続年数などは全く関係なく実力主義の会社です。賞与は2回/年、5月の決算賞与と12月の冬季賞与、昇給は1回/年7月にあります。また毎月1回開催される経営会議において、貢献度が高いと認められた社員や、外注業者に対して社長賞として金一封が贈られます。

評価制度：
昇進、昇格は1回/年あります。給与制度にもあるように基本的には実力主義です。工事の場合、評価点や予定以上の利益確保、周りからの評価(感謝状等)等あらゆる面から社員を評価して貢献度によって評価していきます。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:資格による手当が同業他社よりも多くもらえる。出張になった場合の手当が非

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇格は結果次第で上がります。賞与は春と冬。年に2回評価制度:資格は取り

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回答者：男性/ 測量/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回、賞与は年2回、今年は利益還元として、10万円支給された、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：未経験からの中途採用での入社ですが、先輩からの指導のもと業務を学び、今

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回答者：男性/ 動画作成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画室

4.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	0万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:新卒は3年目までで昇給や賞与の幅は固定化されているため、四年目から実質

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回答者：男性/ 動画作成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画室

4.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	0万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:新卒で入った方は昇給や賞与は入社3年までは一律の金額になっているそうで

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	19万円	0万円	15万円

年収	25万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:実力主義頑張れば頑張った分だけもらえる評価制度:実力主義だと思う。結果

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント部/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	26万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	26万円

給与制度:各部門採算性評価制度:評価

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：こんだけ残業、土日出勤しても所詮は1ヶ月分。元々給料水準も低くあまり見

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は土木業界では水準高い方。残業時間が関係ないがそれを踏まえても高水

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部署によっては正しく評価がされる。人が足りない状況下であるので、やる気

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格を取ったり、ある程度仕事を任されるとほどほどの給料になる。利益にも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進、昇格と言うより、チャンスを与えてくれ、クリアしていく度にレベルア

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：頑張れば頑張るだけ評価をしてくれますが、給与に結び付くかはわかりません

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：３年以上働いていたが一度も昇給なし賞与なし。面接時で話した昇給制度など

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株式会社二友組の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント部/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月25日

福利厚生:退職金制度はないようだあとはよくわからないオフィス環境:建物はきれいな

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月給：25万円　～　愛知県名古屋市名東区亀の井３－１７７

会社名	株式会社二友組
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://niyu.jp
所在地	愛知県名古屋市名東区一社四丁目255番地

従業員数	323名
設立年	1993年
資本金	33百万円
代表者	辻亨
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社二友組の平均年収は415万円、年収範囲は250～600万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社二友組で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2890件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 主任給与制度:成果を上げることができれば、それに見合った給料は貰える。すべ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1860件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は営業職の場合は実績に対して十分な歩合を頂いていると思い... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一般事務職の昇給は微々たるもの。退職金はボーナスより少なかっ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1156件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢25.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	435万円（平均年齢35.9歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	400万円（平均年齢36.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	260万円（平均年齢24.0歳）

株式会社二友組の年収・給与

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職種別平均年収

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