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株式会社大京穴吹建設の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
518万円250~900万円25

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収518万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数25

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
503万円
(平均年齢36.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
535万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社大京穴吹建設の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
以前は主任以上への昇格にかなりの時間を要したようだが、最近は実力があれば昇格しやすいよう、考え方が変わったそう。まだ実感は出来ていないが、会社の業績は堅調で自分次第ではある程度の実績も残しやすい。

評価制度:
成績重視

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は年齢ごとに基本的には上昇していきますが、年単位での評価状況により
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあるボーナスは3ヶ月分を3.6.9.12月の4回に分けて支払われ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理課

3.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 37万円 4万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が低い。各種手当は少ない。資格手当はまあ普通ぐらい高くもなく低く
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:資格手当あり(一級建築士、一級建築施工管理士、一級管工事施工管理士、一
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 275000万円 55000万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 275000万円
残業代(月) 55000万円
賞与(年) 96万円
給与制度:毎年昇給は1回行われる。基本給は低い。賞与は相当な結果を出さない限りは
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:最近、給料制度が変わり評価される人材は良い仕組み作りになってます。賞与
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は、オリックスグループのため良い環境にある。評価制度:昇格には、資
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
給与制度:成果主義の為抜擢人事が今後見込まれます。評価制度:成果主義であり、評価
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回答者: 男性/ 工事アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 275000万円 50000万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 275000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の資格手当が増額されたので一級施工管理を持っている人はかなり良いと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得に関して非常に力を入れており、資格手当てが月々支給されるところ
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 5万円 130万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:社員から主任に昇格するには管理業務主任者、二級建築施工管理技士、もしく
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は4回あるが余り実感がない。評価制度:評価が適正だとは思っていない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理会社系の工事部門としては、給与水準は、高い方だと思われるが、中堅ゼ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理会社系の工事部門としては、給与水準は、高い方だと思われる。給与体系
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理会社の工事部門としては、給与が高めと言われているが、中堅ふゼネコン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理会社の工事部門としては、給与が高めと言われているが、中堅ゼネコンと
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回答者: 男性/ 企画工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リニューアル事業/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格取得には力を入れている。資格取得に対し手当が毎月発生。賞与は年4回
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回答者: 男性/ リニューアル事業三部営業部 横浜企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 横浜企画課/ 主査

2.7
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 7万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:合併によって、将来性が良くなるかと思ったが、あまり変化なし評価制度:無
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標に対する結果および過程や貢献度、資格意欲を総合的に判断して決定して
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性の昇進はあまり期待できない。中途採用も多く在籍年数が多いからといっ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:月給に関してははじめからみなし残業台として6万程入ってる評価制度:新築
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回答者: 男性/ 工事アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:・昇給はほとんど見込めない・賞与は、業績評価の影響が大きいため相当な結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務の重要度、業務量などから鑑みると年収は少ない。営業職として契約を取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年4回に分けて支給されるが、業績評価によ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級方式なので等級が低い人は、設定されている給与が20万以下だったりし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年、3、6、9、12月と4回に分けてボーナスが振り込まれており、3ヶ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性だろうが男性だろうが等級方式で昇給、昇進するので女性で課長になった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料、ボーナス共に同業他社に比べて安いようである。給料のベースが安いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度・評価制度といえるほどのシステム化されたものでは無い。日常目の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応、大手企業なので年2回のボーナス、毎月の給料が出る。その辺ぐらいし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性は一般職として扱われいつまでたっても男性のアシスタントのような仕事
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女子社員には総合職になるチャンスはないかたちばかりの希望制度はあるが意
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:臨時契約社員が入社するも、学歴がないと上へは上がれない。同じ仕事量でも
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株式会社大京穴吹建設の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リニューアル事業/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:退職金は規定により、かなり少ない。オフィス環境:オフィス内は非常にフレ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月23日
福利厚生:福利厚生はあまり充実していません。退職金、財形貯蓄などの最低限の制度に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:標準的なものかと思います。よくもなく、悪くもなくな印象評価制... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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福島県郡山市喜久田町卸一丁目1番地1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回、資格手当、住宅手当、家族手当... 続きを見る
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