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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:
特に支援などはありません。自社商材のWEB説明会はありますが、説明のみ。
営業活動を行いながらなので、腰を据えて勉強できる仕組みではないです。
幅広く知識を与えたいというような意図は考えにくいです。。

働きがい:
営業力があって、お金が欲しいという方はいいと思います。
個人として仕事としてのやりがいはほとんどないです。

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得支援有　資格手当有　各種研有配属される部署によってキ

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:研修など充実している働きがい:実務は個人に任されているので、

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:法人営業として企業に伺ってコミュニケーションズがはかれるので

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回答者：男性/ 担当部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:育成研修などは充実しており、資格取得での支援制度もある働きが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:業務上分からないことは先輩社員だけでなく、各部署のヘルプデス

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:グロービスやセールスイネーブル研修など、社員が自発的に研鑽で

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:やはりインセンティブで給料を上げられるということが魅力だと感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:研修は定期的にあるが、内容はその人によって、当たりハズレもあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、自信キャリアアッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:入社時の1週間の研修があり、その後は配属先に任せているため、

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回答者：男性/ VA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バリューアドバイザー

3.9

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:会社にはキャリア形成の場がいろいろあり、制度的には問題ないと

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回答者：女性/ VA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月09日

成長・キャリア開発:成長はできないと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当は記憶がないが、研修はとても充実していた。毎年、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:研修は充実していた。資格手当は特になし。研修はレベルごとに振

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】営業成績をあげている社員は、インセンティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】NTTの中ではそこそこのスキルはつく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月27日

働きがい：営業の数字が伴わない人には厳しい会社です。当たり前のことですが個人の営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:新規開拓でテレアポや飛び込みなどその能力は身につくと思う。た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月25日

教育・研修：毎年会社の取組みとして、様々な趣向の全体研修や、個人の希望に沿った研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月27日

働きがい：やりがいを感じるのは、営業目標を達成したときです。営業会社なので明確な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月27日

成長・キャリア開発：とにかく営業の会社なので、営業に関するトークやスキルは入社時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月27日

教育・研修：仕事上必要な知識のフォローは、入社時には新入社員研修、年に数回の営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

働きがい:いろんな企業のお客様のところへ訪問できたりすることは魅力を感じやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】管理職に値する人材が不足し

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回答者：女性/ VA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:営業がやらなければいけないことがたくさんあるため、色々な業務

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月13日

成長・キャリア開発:まずは新規営業からですのでその方向のスキルは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:様々な部署や関連会社と案件を進めたりするので、その経験はコミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：教育、研修についてですが、最初育成に所属します。1ヶ月目だけは手厚い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年12月18日

教育・研修：中途入社社員が多い職場なのだが、PCや入退室に必要なセキュリティカー

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回答者：男性/ VA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:法人営業の基礎は身についた働きがい:自分が導入したサービスで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：お客様に自分が提案した商材を導入してくれる時が嬉しいです。工事が無事に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】上長の能力が低い場合、周りはかなりつらい。自己

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】分からないことは専用の社内ダイヤルがあり、助け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：入社すると育成部署で研修・営業活動をするが、そこで研修してくれる人は

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会社名	NTTコムマーケティング株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttcmk.com/
所在地	東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー

従業員数	1400名
設立年	2012年
資本金	100百万円
代表者	風見健史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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