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株式会社ユニリタの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ユニリタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。ライトハウスは、株式会社ユニリタへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:
IT系の資格を取得する際には、受験料や合格時の奨励金制度がある。しかしベンダー資格はまだ制度が整っておらず、受験料は負担してくれるが奨励金は発生しない。

働きがい:
ホワイトなit業界で仕事をしていきたい人などは向いている会社だと思う。仕事にやり甲斐を求める向上心の高い人には物足りない部分がある会社だと思いました。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:研修は2、3年目が主体なので知識不足の人が新人に教えて、現場

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。研修は手厚すぎると感じています。オールマ

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:キャリア形成やキャリアアップの指標がない。教育にはあまり力を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

働きがい：新技術や新ビジネスに関わることができる。業界の最先端に取り組むことがで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

働きがい：まわりの社員のスキルが低くて、ちょっと困ることも。チャレンジ精神がない

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:ベテラン社員もいるのでキャリアとして、得意技を身につけるには

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：新入社員には2ヶ月から3ヶ月の入社後研修がある。その後に各部門に配属

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：自社製品にしか詳しくなれないので、やめていく人も多い。ほとん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長・キャリア開発：新技術()にとても注力していて、人とコストをふんだんに使って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長・キャリア開発：技術でもスキルはつかないですね。みんなそう言って辞めていきま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：入社前、入社後と研修の機会を作ってもらえる。新入社員に対して手厚い待

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月20日

教育・研修：入社年によって教育内容、期間、担当が異なる。年次の高い社員がつきっき

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事/ 人事

2.1

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:当初はバックオフィスではなく、技術者として数年勤務していまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入社前研修：伊豆の修善寺にて、セミナ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任はかなり背負う必

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】汎用機に関する知

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】業務時間内でセミナーに参加可

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員での派閥が有り、共同作業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルについては、無い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】成長は支援されず、目の前

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得の際は、会社からの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】実際に輸入していたプロダクトのセミナーに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】技術者として入った

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司も先輩も自身の仕事で手一杯

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】能力アップに関しては自分自身で勉強しない限り、教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】業務の効率化を図る余裕がな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】仕事は全て決まっており、挑戦

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】業務に直接

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗を繰り返すことに対しては当然許さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】グループ会社の人材教育を用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同じよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】1ヶ月〜2ヶ月に1回の

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成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特にアドバイスを受け

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会社名	株式会社ユニリタ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.unirita.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟　２９Ｆ

従業員数	270名
連結従業員数	562名
設立年	1982年
資本金	1330百万円
代表者	北野裕行
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	692万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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