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株式会社トライトエンジニアリングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社トライトエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを641件掲載中。ライトハウスは、株式会社トライトエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:数をこなすことで営業技術や知識の向上は可能働

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

働きがい：自分から積極的に取り組めばたくさん学べて得られるものが日々あると思いま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

成長・キャリア開発：経験者、未経験者や経験の浅い人を雇用するが講義などが何もない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分を建築会社に売り込む為の担当の営業がいるの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：若い社員が多く切磋琢磨できる環境があります。その中で良きライ

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月10日

成長・キャリア開発:社会経験の無い新卒等には凄くいいと思う。社会人としても成長で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:OJTはありますが、業務しながら慣れていくしかないという方針

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分のやる気次第では確実に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：1つの建物をたてるのに大勢の人がかかわる。残業なんてざらにあるし、残業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】担当のかたはかなり親身になって聞いてくれるし相

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】簡単にいかない。新規は数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人によります！それくらいわかるでしょ！

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

成長・キャリア開発：この仕事を通じて正確さの大切さを感じます。1つでも間違えてい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：キャリアは現場に出て積むしかないが、場合によっては現場現場で同じことし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：教育・研修などは基本一切ありません。出向先で教えてもらいながら仕事す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：やはりお金が増えて行くこと。業界の種類にもよるが高額な部分を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：かなり長い！一日の半分は費やす！コンプライアンスなどを含めそこはかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：最初の研修やロープレなどは一応あるがほぼ野放し営業なのでしょうがない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

働きがい：社員から、法人から、求職者からみんなにありがとうと言われることが多いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】かなり長いビデオ研修でほとんど学感じ。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：【目標の決め方】継続させるのが大変、またその達成させてもすぐにインセン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：【目標の決め方】月にどれくらいか、など目標数字がある！決して高すぎない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：それ頼みになり現場の人間が教えてくれることがほとんどない！聞いても適

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：達成がだんだん困難になる泥沼にははまるかもあと今の需要としてはなかなか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：自分の力次第！弱肉強食なので負けず嫌いにはかなりいいと思う！！お金が増

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

働きがい:求職者とクライアント両方を対応します。なので法人営業も一般の人向けの営

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月31日

教育・研修：現状、派遣者の教育等が整備されていない為、未経験で入社した人には辛い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：いかにその転職先を素晴らしく見せるかを教えられ、とってもいい所でないと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：転職を希望している人のサポートなので、それに成功したときにはやりがいを

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：研修期間がとっても少なく、早く業務に取り掛かることができる。一年目で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年08月31日

教育・研修：社員の個性を大事にするところがあり、どんな社員でも会社のやり方を押し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年09月20日

成長・キャリア開発：意欲の高い社員が多い為、仕事に対して前向きに捉える事が出来な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年08月31日

働きがい：結果を残せばという言葉になってしまいますが、1年で役職につけます。他の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月10日

働きがい：人事がとにかく力量不足。それなりに優秀な人材を雇う機会はあるはずだか、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年08月31日

教育・研修：私の時代は研修制度が少なかったイメージはあります。各支社でシステムの

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会社名	株式会社トライトエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tryt-eng.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎２丁目１２－７清和梅田ビル　１８Ｆ

従業員数	500名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	笹井英孝
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4681件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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