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株式会社トライトエンジニアリングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社トライトエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを641件掲載中。ライトハウスは、株式会社トライトエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築派遣

3.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:社内研修は最近整備されてきており、今も改善が続いてるかと思い

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回答者：男性/ 派遣、人材紹介業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:営業に関しては数字を追う事で、自身の成長にはなるかと思います

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:研修は1ヶ月ほどで資格などはない成長はあまり感じられない働き

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:キャリア支援などは特に無いように感じた。本社に行きたいなどの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:社会課題に直結した内容の為、非常にやりがいには通じると思う。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

成長・キャリア開発:3年いたら大ベテラン。この会話を永遠に繰り返してみんなやめて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護

2.3

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:人を蹴落として上に立つくらいの気持ちが営業としてつくと思う働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:実力主義なので仕事ができれば昇進もあ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:数をこなすことで営業技術や知識の向上は可能働

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月10日

成長・キャリア開発:社会経験の無い新卒等には凄くいいと思う。社会人としても成長で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:OJTはありますが、業務しながら慣れていくしかないという方針

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分のやる気次第では確実に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】簡単にいかない。新規は数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人によります！それくらいわかるでしょ！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：やはりお金が増えて行くこと。業界の種類にもよるが高額な部分を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：かなり長い！一日の半分は費やす！コンプライアンスなどを含めそこはかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：最初の研修やロープレなどは一応あるがほぼ野放し営業なのでしょうがない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】かなり長いビデオ研修でほとんど学感じ。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：【目標の決め方】継続させるのが大変、またその達成させてもすぐにインセン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：【目標の決め方】月にどれくらいか、など目標数字がある！決して高すぎない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：それ頼みになり現場の人間が教えてくれることがほとんどない！聞いても適

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：達成がだんだん困難になる泥沼にははまるかもあと今の需要としてはなかなか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：自分の力次第！弱肉強食なので負けず嫌いにはかなりいいと思う！！お金が増

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

働きがい:求職者とクライアント両方を対応します。なので法人営業も一般の人向けの営

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：いかにその転職先を素晴らしく見せるかを教えられ、とってもいい所でないと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：転職を希望している人のサポートなので、それに成功したときにはやりがいを

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：研修期間がとっても少なく、早く業務に取り掛かることができる。一年目で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年08月31日

教育・研修：社員の個性を大事にするところがあり、どんな社員でも会社のやり方を押し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年09月20日

成長・キャリア開発：意欲の高い社員が多い為、仕事に対して前向きに捉える事が出来な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年08月31日

働きがい：結果を残せばという言葉になってしまいますが、1年で役職につけます。他の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月10日

働きがい：人事がとにかく力量不足。それなりに優秀な人材を雇う機会はあるはずだか、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年08月31日

教育・研修：私の時代は研修制度が少なかったイメージはあります。各支社でシステムの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

働きがい：ＴＳ工建としての新規事業であり、いままでの単純な紹介サービスではありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年09月05日

教育・研修：OJTが強い会社なので研修などを充実した会社がいいや覚えてからでない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

働きがい：ＴＳ貢献の新規事業であり、今までに存在しているサービスの上をいく事業と

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会社名	株式会社トライトエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tryt-eng.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎２丁目１２－７清和梅田ビル　１８Ｆ

従業員数	500名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	笹井英孝
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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