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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築派遣

3.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:
社内研修は最近整備されてきており、今も改善が続いてるかと思います。
研修が終了した後でも、支社外の人に相談できる環境もあるのでそこは安心かと思います。

働きがい:
割合的には少ないですが、転職のサポートをして感謝されることです。
ベンチャーということもあり、裁量が多い部分もあるので自力は育ちやすい環境かもしれません。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.3

口コミ投稿日：2024年03月31日

働きがい:施工管理未経験でも、派遣先によっては問題なくスタートすることができます

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:出向先での人間関係による。先輩や上司が丁寧に指導してくれるの

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回答者：男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:求められる国家資格をひとつ取得するたびに５０００～支給されま

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回答者：男性/ プラント施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:会社に支援制度はありません。資格など取得したい場合は派遣先の

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:資格取得は派遣先からも積極的に声をかけて貰えるため、自分の努

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:成長させてくれるというより、自分次第です、とくにサポートなど

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:私が在籍していた時は資格取得にはほとんど支援はありません。研

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回答者：男性/ 派遣、人材紹介業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:営業に関しては数字を追う事で、自身の成長にはなるかと思います

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回答者：男性/ 技術業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術業務課/ 平

2.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:成長に関しても現場によりけりだと思う。自分がその現場でスキル

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 建築事業部

2.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:未経験にて入社させていただいたが、大手ゼネコンとの取引もあり

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:利用してないため不明。働きがい:現場によってはやる気があれば

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:自分が希望している資格の有料講習を受けさせてもらえる。プラス

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:派遣先によります。働きがい:派遣先によりますが、私の場合は派

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:経験無いものまでさせられた。しかし、後でそれが役に立つことも

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:成長はほとんどできない。会社からも資格の後押しなどあるが就業

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:成長は自分自身成長したいと思えばこの会社は手助けはしてくれる

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:研修はない資格取得支援制度もない。資格を取れば、給料が上がる

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:研修は1ヶ月ほどで資格などはない成長はあまり感じられない働き

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月03日

働きがい:3か月ごとの更新のため色々な会社を回って働きやすいとこで働くことも出き

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:トライトエンジニアリングだから特別経験出来

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回答者：男性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:派遣先に任せっきり、あまり気にしていません。働きがい:現場は

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:判りません。働きがい:営業から出された会社に行かないと働きが

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:キャリア支援などは特に無いように感じた。本社に行きたいなどの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:社会課題に直結した内容の為、非常にやりがいには通じると思う。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

教育・研修：中途採用での入社であったが、初めは何かしら研修があるような感じで面接

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:出向先がまず時期の関係や多少の運も絡んできてしまいます。です

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:チャレンジができる環境であるが故に、自分からチャレンジした方

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月18日

成長・キャリア開発:基本的にTSの営業は自分のことを、第一に考えてくれるので、無

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

成長・キャリア開発:3年いたら大ベテラン。この会話を永遠に繰り返してみんなやめて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護

2.3

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:人を蹴落として上に立つくらいの気持ちが営業としてつくと思う働

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月17日

働きがい:出向先の企業が自分に向いてれば、めちゃめちゃ成長できると思う。派遣社員

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回答者：女性/ 空間デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部/ 副代理人

3.9

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発:資格がなくても一から働けるのがいい点。担当の営業に相談すれば

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:実力主義なので仕事ができれば昇進もあ

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回答者：女性/ 技術系派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

働きがい:さまざまな派遣先があるので、飽きること

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会社名	株式会社トライトエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tryt-eng.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎２丁目１２－７清和梅田ビル　１８Ｆ

従業員数	500名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	笹井英孝
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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