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株式会社トライトエンジニアリングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社トライトエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを641件掲載中。ライトハウスは、株式会社トライトエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.3

口コミ投稿日：2024年03月31日

働きがい:施工管理未経験でも、派遣先によっては問題なくスタートすることができます

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:出向先での人間関係による。先輩や上司が丁寧に指導してくれるの

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回答者：男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:求められる国家資格をひとつ取得するたびに５０００～支給されま

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回答者：男性/ プラント施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:会社に支援制度はありません。資格など取得したい場合は派遣先の

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:資格取得は派遣先からも積極的に声をかけて貰えるため、自分の努

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:成長させてくれるというより、自分次第です、とくにサポートなど

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:私が在籍していた時は資格取得にはほとんど支援はありません。研

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回答者：男性/ 技術業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術業務課/ 平

2.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:成長に関しても現場によりけりだと思う。自分がその現場でスキル

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 建築事業部

2.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:未経験にて入社させていただいたが、大手ゼネコンとの取引もあり

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:利用してないため不明。働きがい:現場によってはやる気があれば

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:自分が希望している資格の有料講習を受けさせてもらえる。プラス

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:経験無いものまでさせられた。しかし、後でそれが役に立つことも

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:成長はほとんどできない。会社からも資格の後押しなどあるが就業

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:成長は自分自身成長したいと思えばこの会社は手助けはしてくれる

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月03日

働きがい:3か月ごとの更新のため色々な会社を回って働きやすいとこで働くことも出き

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:トライトエンジニアリングだから特別経験出来

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回答者：男性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:派遣先に任せっきり、あまり気にしていません。働きがい:現場は

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:判りません。働きがい:営業から出された会社に行かないと働きが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

教育・研修：中途採用での入社であったが、初めは何かしら研修があるような感じで面接

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:出向先がまず時期の関係や多少の運も絡んできてしまいます。です

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月18日

成長・キャリア開発:基本的にTSの営業は自分のことを、第一に考えてくれるので、無

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月17日

働きがい:出向先の企業が自分に向いてれば、めちゃめちゃ成長できると思う。派遣社員

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回答者：女性/ 空間デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部/ 副代理人

3.9

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発:資格がなくても一から働けるのがいい点。担当の営業に相談すれば

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

働きがい：自分から積極的に取り組めばたくさん学べて得られるものが日々あると思いま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

成長・キャリア開発：経験者、未経験者や経験の浅い人を雇用するが講義などが何もない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分を建築会社に売り込む為の担当の営業がいるの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：1つの建物をたてるのに大勢の人がかかわる。残業なんてざらにあるし、残業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】担当のかたはかなり親身になって聞いてくれるし相

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

成長・キャリア開発：この仕事を通じて正確さの大切さを感じます。1つでも間違えてい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：キャリアは現場に出て積むしかないが、場合によっては現場現場で同じことし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：教育・研修などは基本一切ありません。出向先で教えてもらいながら仕事す

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月31日

教育・研修：現状、派遣者の教育等が整備されていない為、未経験で入社した人には辛い

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電気部署/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:自分次第。やる気があるならいろいろな資格取得は可能。また、受

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回答者：男性/ 電気工事施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:当初は研修等はあまり充実していなかった印象。今は少し方針が変

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:支援制度はありません自分で業務調整をして睡眠時間を削って資格

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会社名	株式会社トライトエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tryt-eng.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎２丁目１２－７清和梅田ビル　１８Ｆ

従業員数	500名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	笹井英孝
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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