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株式会社タイトーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:人によるが社員バ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:社風は昔の昭和の会社のような感じで役職クラスの人たちはやは
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:新しい仕事に挑戦させて頂けるかは、上の方次第かと思いました
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:年齢が高い、新しい風は吹いているようには感じるからとても堅
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:色々なことを経験させてくれます。アルバイトでも台設定などは
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回答者: 男性/ アミューズメントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:ゲーム会社ということもあり少し体育会系の方が多い印象でした
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的に上に立つ人はコミュニケーションが取れる方が
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:私が入社した頃は、会社は京セラグループの傘下に入っていて、
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:上司との壁はほぼ無く、自然とコミュニケーションは取
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
組織体制・コミュニケーション:社員は閉店前に帰ってしまう為、バイトでは対応できな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制:自分の職場は年齢差も少なく、他の社員、アルバイトなどに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ゲームセンターということでやっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:課長がよく巡回に来てくれるので困ったことを伝えるとかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】自分は社員じゃないんいでわからないで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員や店長に相談したとしてもその上に伝わることがあまり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】その時いるスタッフ間で順番を決めて
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:新しい仕事に挑戦したい旨を伝えれば、ある程度は面倒を見ても
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