口コミ599件
年収・給与80件
求人4件
フォロー数119人

株式会社MTGの平均年収は459万円、年収範囲は250～800万円です（58人の正社員の回答）。

株式会社MTGで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを80件掲載中。

株式会社MTGの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
459万円	250~800万円	58人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収	459万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	58人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	461万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	475万円（平均年齢36.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	353万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	520万円（平均年齢40.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	443万円（平均年齢41.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	424万円	507万円	12人
30~34歳	434万円	720万円	16人
35~39歳	465万円	600万円	9人
40~44歳	544万円	800万円	10人
45~49歳	466万円	550万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(19件)

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:新卒の給与レンジは低め。中途については入社時の交渉が非常にその後も大き

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現状だけ見たら、特段良くも悪くもないと思われる。もしあげるとするならば

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は年２回だった。今は制度がかなり変わっていると聞いた。評価制度:自

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回答者：女性/ 広報・PR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	35万円	7万円	60万円

年収	490万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は２.5ヶ月分くらい。仕事量の割に給料は高くないです。評価制度:フ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:適切と思う。決算賞与などもあり助かっている。評価制度:評価制度がしっか

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は非常にゆるやか評価制度:自社独自の概念に基づく評価があり、実力が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年に2回評価面談があり、上長とその後評価会議が開かれ最終決定がされる。

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:期初に目標を設定し半期のタイミングで中間ふり返り、期末に最終評価を行う

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部・CS課/ チームリーダー

4.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:グレードによって給与のバンドが決まっており、評価によってグレードが決ま

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給はあまりしない。賞与は少額だがでる。手当は新卒なら多少ある評価制度

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回答者：女性/ 販促/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与、昇給、賞与などは特に違和感はなかった。家庭をもつ男性には福利厚生

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給・降給の幅はもう少し大きくてもよいのかなと思います。安定して給与を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は階層に応じてある程度差はありますが、安定していると思います。多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】毎月20日給料を支払います。この部分は特に不満や気に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月の給料プラス年二回のボーナス、少ない方だと思います。残業代も出ない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは年二回支払いますが、人事制度に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは年二回支払いますが、人事制度に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給はベンチャー企業の中ではあまり高くない部分もある。役職や仕事は実力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】役職と年齢の調和で上がるイメージ。3年経ったあたりから、

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株式会社MTGの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング部

3.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

福利厚生:退職金はなく、上場時に社員持株会を推奨された。オフィス環境:執務スペー

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月04日

福利厚生:退職金はなし。株を貰える時期もあったけど、5年以上働いた人のみ使えると

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東京都中央区日本橋３−７−２０ディーアイシービル

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給与制度:年収:最終学歴を問わず、最短で26歳時に1回目、29歳時に2... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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ニチワ電機株式会社の年収・給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:頑張りしだいで、毎年の昇給は一般よりはいいと思う。昇格も同じ... 続きを見る

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マーケティング担当◆「ReFa」など手掛けるメーカー/福利厚生充実！

正社員

月給21万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：400万円～500万円東京支社：東京都港区港南1丁目8-15 Wビル20階　※各線「品川駅」港南口（東口）より徒歩5分

中途採用担当（未経験歓迎）◆『SIXPAD』『ReFa』など人気商品を展開/2023年最高売上達成！

正社員

月給30万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：550万円～700万円東京支社：東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル20F／「品川駅」より徒歩5分

中途採用担当（未経験歓迎）◆『SIXPAD』『ReFa』など人気商品を展開/名古屋発の上場メーカー

正社員

月給30万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：550万円～700万円本社／研究開発センター：愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番　※「本陣駅」より徒歩5分

経理◆「ReFa」など手掛けるメーカー/福利厚生充実！

正社員

月給25万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：440万円～620万円本社：愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル　※「本陣駅」徒歩7分

会社名	株式会社MTG
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.mtg.gr.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区本陣通４丁目１３ＭＴＧ第２ＨＩＫＡＲＩビル

従業員数	719名
連結従業員数	1288名
設立年	1996年
資本金	16611百万円
代表者	松下剛
決算月	9月
上場年	2018年
平均年収	511万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社MTGの平均年収は459万円、年収範囲は250～800万円です（58人の正社員の回答）。

株式会社MTGで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを80件掲載中。

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6451件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5331件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1433件)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(458件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業他社に比べて多い方だと思う。評価制度:研修が充実して、実... (続きを見る)

(3.7)	ソニー株式会社口コミ(432件) 平均年収（正社員） 889 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業時間が多く、残業代を考慮すると同年代と比べて給与は多い方... (続きを見る)

(3.2)	株式会社富士通ゼネラル口コミ(427件) 平均年収（正社員） 537 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 組み込み / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:おおざっぱな階級制。若者とベテランの差がなく、不公平な形。手... (続きを見る)

(2.6)	テスコム電機株式会社口コミ(239件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:昇格要綱やそれっぽい基準がるものの、上司との仲の良さで決まる... (続きを見る)

(3.1)	愛知ドビー株式会社口コミ(204件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / さーびす / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:低い水準でした。評価制度は不透明で人によっては多くもらってい... (続きを見る)

(3.2)	パナソニック株式会社口コミ(195件) 平均年収（正社員） 680 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 翻訳・通訳 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣を大量に雇い、人件費を削減しています。派遣の給料は決して... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(168件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:退職時点では、給与水準は世間一般から見て高くはなかった。特に... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(162件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:同様に評価されるのかその基準が明確ではない。... (続きを見る)

(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事総務部 / 参事給与制度:電気業界の水準なので、その他の業界と比較すると高い方だと考え... (続きを見る)

(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給はするが年功序列の印象がある賞与は業界的には少な目評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	461万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	475万円（平均年齢36.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	353万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	520万円（平均年齢40.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	443万円（平均年齢41.3歳）

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