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株式会社コレックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長・キャリア開発:成長はしませんでした。ここ行くならほかのとこに行った方が、圧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:どうしたら昇格するかの基準が非常に分かりやすい為、どう頑張れば良いかが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:嫌われ者の仕事なので親にも友人にもいい顔をされないお客様にも感謝などさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ拠点内の先輩達は色々教えてくれたりしてたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:最初は色々親切に教えてくれる。面倒見のいい先輩社員にあたると毎日スキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:人によってはサポートしてくれたが、みんな自分の事で精一杯なので、人の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:特になし。現在の経営陣がどのように考えてる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:若い社員でも業績により役職を与え仕事を与えていました。お客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】目標を達成した時です。営業職である以上、数字
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:一から営業するのではなくある程度決めてくれそうなお客さんをチャットチー
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:社員から次の役職の主任になれば同社の別部署に移れます。但し役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年08月29日
働きがい:件数をとれたときは嬉しいですが、だからといってそれが給料に反映される訳
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:ベンチャーベンチャーベンチャーベンチャーに行きますも含めます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】エヌリンクスを辞めて後悔しました。人付き合い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:やりがいや嬉しいことは、特にはないが契約がたくさん取れれば自分のインセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:「わからないことは何でも聞け」という教育放棄。聞けば何でも答えると言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:研修は2週間から3週間で完了し以降は自分一人で営業活動を行う。研修の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:研修は足並み揃えて2週間前後行いますあとは本社、支店でルールは違いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:達成ポイントに達する一部の層はやり甲斐を感じるのだろうが、そこに達しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:独り立ちをした後は、自分から分からないことは聞きにいかないと取り残さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社時の研修は、最初だけ手厚い。新卒も中途も関係なくビジネスマナーか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的に3日くらいの研修期間があり、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】心持ち次第ではゲームみたいな感覚で仕事ができる。数打
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】一人一人に合った目標を設定するが、取れる人は取れ、取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新卒の人も中途の人も同じ社会人のマナーから学び、2週間ぐらいで一人立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】飛び込み営業であり、特別な営業のため、お客さんから罵倒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】取れているのが当たり前で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:ごく稀に、わざわざ来てくれてありがとう。とかあんたなら契約するわと言わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結果が全てになるので、取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:特に、やりがいを感じることはありません。お客さまのためではなく、自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月11日
働きがい:受信料の契約および収納業務委託ということで、多くの方から罵声や嫌味を言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:言葉を使う仕事なのでトーク力は上がると思います。働きがい:な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月05日
教育・研修:仕事の仕方はある程度自由なので、あまり干渉されたくない人には、この仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:転職を視野に入れて入社するのがおすすめ。他の会社に行くとそこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:クライアントが某放送局で業務内容が委託なので、理不尽にお客さんから怒ら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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