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株式会社エヌリンクスの成長・働きがい

2.9
(回答:45人)

株式会社エヌリンクスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社エヌリンクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを665件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社エヌリンクスへの転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 個別営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
2.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業に関しては能力が高い人が多い。部下を育てれば上司が評価される場所にはきちんとなっているので部下がきちんと学ぶ姿勢があれば成長していくスピードは速い。教育に関して整備はされていないので事故流の営業、教え方なのでそれを吸収できる人にとってはいい環境である。とりあえずコミュ力がないと生きていけない場所にはなっている。

口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 男性/ NHK放送受信料の契約収納業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部/ 主任
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
教育マニュアルのようなものはまともに存在せず、入社すれば軽く机上研修や同行などを経てすぐに独り立ちとなる。
ビジネスマナーや電話の取り方、Excelや Wordのようなスキルも何年在籍しても身に付かないので、NHKの部署に関して言えば、あまりお勧めできない。転職活動の際に、同年代の社会人との間に開いてしまったスキルの差の大きさを感じることになると思う。

働きがい:
唯一の働きがいは、一定の努力をして件数を確保すれば給料も悪くない点ではあった。
ただ、年々NHKに対する風当たりは強くなっており、今後は歩合が稼ぎづらくなると予想される。

口コミ投稿日:2020年12月10日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:業務中某政党の関係者に絡まれて被害に遭った際には自己責任であり、会社には対応する義務はないということを予め明言するべき。研修では業務に起因した被害は会社でしっかり対応すると言われたので安心していたが、いざ被害に遭うと会社として対
回答者: 男性/ 訪問員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業代行/ なし
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発は営業所による。部署移動などはあったが実績を残さないと基本は移動できない。体制が変わったことにより実績を出すのが難しいと思われる。働きがい:某放送局とコネクションができる。ただ近すぎるため新人の頃は色々と気を
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし
2.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:能力さえあれば、本当に早く昇格出来るので、転職する際の主任、課長だったと言う実績を短期間で残せるのはメリットか。支援制度はない。働きがい:営業なので、成績良ければ心地よくなるが、時が経つにつれて働く意欲がすり減っていく職
回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
2.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:完全に実力主義なので営業成績の高い人やマネジメント能力が高い人は出世できる。働きがい:確実に営業能力が身につく。営業能力を若い内に身につけたい人はとても魅力的に感じられるだろう。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:対人営業経験を一から積むことができる。入社直後に研修にて必要なスキルを一通り学ぶことができ、専門的な知識は必要がない。トークやスクリプトは、他のメンバーから学ぶことができるため一から自分で工夫しつつ対人営業経験をつけるこ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:基本的には受信料の収納業務なのでどこに行ってもいい顔はされません義務を果たしていない人達が相手だしこのご時世なので通常の営業より理不尽な客と遭遇したり理不尽な目に合うこともはっきり言って多いですそれでもそんな相手からも契約を取るこ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】人数が多い支店に配属されれば、上司はもちろん先輩方に色々と業務に関して助言頂けたりしてサポート面では良いかと思います。ですが人数の少ない支店に配属されると役職の人が少ないので基本的には自分のことで手一杯にな
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:基本的に私のいたところではロープレなどの練習を社員達に勝手にやらせておくというカタチでした頼めば先輩や上司の方でも時間があればやってくれます勉強会というものは少なくとも私が勤めていた期間は特にありませんでしたしかし基本的には時間
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:最初の15日間は手厚いですが、そのあと先輩社員の同行研修を終えて数日もしないうちにひとり立ちさせられます。また営業のマニュアルは定められているのですが、商材や契約内容をお客様に説明する際に各々自分の言い回しを変えたり、人によって
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:研修期間が2週間ほどしかない上に私の場合は会社の都合なのか当初貰った予定表より早く終わってしまいました基本的にはロープレ等の練習も夜の9時に終業しそこから会社に帰って書類整理をしてからの時間外でしかできないので夜遅くにな
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:最初15日間は手厚いです。主にNHK業務に関する座学や営業のロールプレイングなどを行います。最初は集団研修で、同期の仲間と一緒に研修を受けます。研修の最初に毎回前日で勉強した内容の確認テストがあるので、覚えたことは自然と身につけ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:しっかり対応したとしてもお客様から怒られてしまう事もあるし、世論としてもこれから厳しくなるので、正直不安ですし、誰に喜ばれている仕事なのか分からなくてなってくるので、その点がやりがいを感じません。精神タフでなければ続けられません。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:まず新人教育が中途半端。報告、連絡、相談が出来ていない。会社携帯があるのに個人携帯に会社で使うライングループを登録を強要された。給料明細は前日に確認が出来ない、給料日当日に何時に着金するのかもわからない。指定銀行、指定支店なのに
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:大学卒業して初めて入社の仕事なので不安な点は多くありましたが、先輩や上司さんが親切でお客様の対応時での事で良かった点は褒めて貰えるし、一定のお客様からも対応後「親切にありがとう」と言われた際はやりがいを感じます。親切な訪問を第一に
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】目標を達成した時です。営業職である以上、数字は求められます。数字を取れなければ指導されますしクライアントからもグチグチ言われます。逆に数字を取れるようになれば社内の評価、インセンティブ、クライアントとの折
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:訪問でのメンタル強化アプローチ数がほかの営業と比べてダントツで高い働きがい:断っているお客様から契約をいただけた時
回答者: 男性/ 訪問員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:入社してくる社員の経歴等不問の為、周りの社員から学べる事は少ない。社会人としての常識やマナーは自ら勉強する必要がある。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新卒は研修2週間、中途は1週間ぐらい(新卒よりかは短い)。教育担当の上司が1人つきますが教え方の容量が悪いまた、時間配膳が下手くそなのか無駄な時間有り。(配属先によって扱い方が違う)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:仕事のやりがいなんて一切感じられない。その理由としては嫌われる仕事だから。私は人に感謝をされる仕事をしたかったのでいざやってみたら真逆だった。つまり、あまり感謝はされない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:目標設定がテキトーに感じるので、数字に対して、真面目に追えなく感じてしまう時がある。数字を積み上げても、積み上げても終わりが見えなく、麻痺してしまう感覚に陥ってしまいがち
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
教育・研修:まずは、支店長や教育担当者が座学を教えながら先輩に同行します。厳しくはなく、とてもみんな優しいです。体育会系の営業ではないです。基本的な意思疎通ができれば居心地良いです。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:基本的に個別であったり、少人数での勉強会が多いいが、学んだことに関する共有がされないことが多いので、それぞれ知らないこと、理解していない事にばらつきが出やすい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】愚直で尚且つ視野が広い人。もしくは上司のご機嫌伺いが上手い人。当然、最低限の結果は必要だが、おべっか使える人間が上がっていく
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:ここで得た技能は一切なく、キャリアを他で活かすこともできない。また、なんの為に働いているのか分からなくなることも多々あり、自身の成長には一切繋がらない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個別で面談の時間を設けることがある。調子が良くても、悪くても状況を把握したうえで、これからの事を話せるのは良いと思います。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:個別で行われることのほうが多いが、全体でなされる時はしっかりと時間をとり、理解度のばらつきが出ないようにされるので、良い勉強会になることが多い。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:良くも悪くも不満が多い仕事なのでお客様の話を聞いてあげて納得をして契約してもらえると嬉しい。が、そんなものは1つまみ。ほとんどはでてこない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】永遠になくなることは無く、回ることには楽かもしれないがクライアントが嫌いな客もかなりいる為メンタルが図太くないとかなりキツい
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:わからないことなどは聞けスタイル。なのでどんどんコツなどを聞かないと周りと差が着けられる。また必要な情報さえも聞かないと教えてくれません。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】それなりに相談はしやすいと思う。でも最初だけ。相談した事が周りに筒抜けになっていて、大事な事は相談しづらい。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】営業チーム制なので、チーム内で相談しあえる環境なのはいいと思う。伸び悩んでいる営業マンのフォローアップしやすい環境。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:数字を積み上げていくので、わかりやすく、努力しやすい。お客様の満足度=自分の売り上げになるので、わかりやすくやりがいを感じられる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】上司は積極的に「どうしたら応諾できるのか」を教えてくれる。上司だけでなく、周囲の先輩も声をかけてくれる。

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株式会社エヌリンクスの回答者別口コミ (90人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.22021年時点の情報
  • 主任
  • 個別営業
2021年時点の情報
    男性/ 個別営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任/ 301~400万円
2.22021年時点の情報
  • 訪問営業
2021年時点の情報
    男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.02021年時点の情報
  • 営業部
  • 一般
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般/ 300万円以下
3.12021年時点の情報
  • 営業代行
  • なし
  • 訪問員
2020年時点の情報
    男性/ 訪問員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業代行/ なし/ 300万円以下
2.72020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社エヌリンクス
業界 各種サービス関連
インターネット・IT・通信関連
不動産・建設関連
URLhttps://www.n-links.co.jp/
所在地 東京都豊島区南池袋2丁目32-4
従業員数1079名
設立年2010年
代表者栗林 憲介
上場年2018年
平均年収380万円
平均年齢28.3歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社エヌリンクス
2.9
(回答:45人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.4
  • 事業の優位性 ・独自性2.9
  • 実力主義4.3
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献1.9
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
312万円
(平均年齢 27 歳)
残業時間(月間)
47時間
給与・年収の納得度53 %
勤務時間の納得度47 %
休日・休暇の納得度62 %
職場の人間関係の満足度71 %
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1122人)/口コミ(8011件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / se / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:一般職には5段階あり、3段階までは残業が支給されるが4段階目... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(678人)/口コミ(5567件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(659人)/口コミ(4330件)

平均年収(正社員)470万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / センター長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お金以外の運営面では若いうちから裁量がある。ただし費用に関す... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(589人)/口コミ(3904件)

平均年収(正社員)321万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(575人)/口コミ(3607件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(528人)/口コミ(3056件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(346人)/口コミ(2432件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.0)
日清医療食品株式会社

回答(322人)/口コミ(2324件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休日は不定期ですが、月に2回は希望休を取る事が... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(397人)/口コミ(2286件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:女性 / 人材コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 人材コンサルタント / 主任
成長・キャリア開発:基本主体的に働く人ばかりなので、受け身の人はほとんどいません... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.5)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(400人)/口コミ(2281件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)