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回答者別の社員口コミ(株式会社コレック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/営業統括本部/支店長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/営業統括本部/支店長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
80時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ拠点内の先輩達は色々教えてくれたりしてたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】優しい人が多いが、なあなあになっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】最近は一件取るのに難易度もあが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】とにかく気が強くてお客さんに怒られても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】残念ながら女性が活躍で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度などはどれも曖昧な物ばかりで、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】取れる人は少し教えたらすぐ独り立ちできる。精
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最初の研修は丁寧にやってくれる所もあるが、独
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最初からセンスがある人は成果を上げやすい。ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:常に人員不足なので、定員分の仕事をさせられるので長時間労働が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:最初は色々親切に教えてくれる。面倒見のいい先輩社員にあたると毎日スキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:人によってはサポートしてくれたが、みんな自分の事で精一杯なので、人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:特に目立ったものはない。現役の社員に聞いたら拠点の経費が減らされたらし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。家賃補助も終電で帰れないから近くに住まわすと先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良くない。特に上場してからトップダウンが激しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:拠点によって上の役職者が拠点全体での参加を強制するので、お金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:拠点によって違う。関東以外は交流が多かったりするが、色々遊び
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:比較的自由な部分もあるが、仕事自体は単調なのでそれで勤まる。リーダーに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:まれに活躍してる女性社員はいるが、そういう社員も業務に耐
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:新規案件が取れてるうちはいいかもしれないが、契約に至る難易度は年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:歩合はあるが、だんだんハードルが上がり歩合が発生する社員は一握り。それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月24日
オフィス環境:支店長までは話も聞いてくれていい人が多いが、それより上の人たちは人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:クライアントが来る時は残業代も出ないのに早出させられる。結局
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:社内公募制度があり、新規事業もやる気は十分あると思う。でも
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2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社長と副社長が双子だが、とてもフレンドリーで社員の事も
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2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:自分が所属しているところは実績あげれば早く帰らせてもらってる
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給はまあまあだと思う。頑張った人には歩合があるし、自分でも計算でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:商材としては安定感抜群だと思う。好き嫌いはあると思うが、会社は無借
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:お客さんに怒られることもあるが、それはどの仕事でも一緒だと思っている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:比較的駅チカのキレイなオフィスが多い。清掃も行きとどいていて特に問
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとに人事考課があり、頑張って成果を出した人は年齢や勤続年数問わず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:まだ女性は少ないが、入社すると周りの先輩社員が丁寧に教えてくれ
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