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株式会社エヌリンクスの女性の働きやすさ

2.9
(回答:45人)

株式会社エヌリンクスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社エヌリンクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを665件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社エヌリンクスへの転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
特になし。
強いて言えば産休制度はあるので取得している人は多数いる。
生理休暇もあるらしいが、これについては取得している人を見たことがない。

基本的には男女平等なので数字が落ち込んでいれば、みなし残業が含まれているため残業してでも取り返さないといけない。

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性であれば休みたいときに休めます帰りたいときに帰れますその言い訳を受け入れてくれますそして、女性であるなら暗くなってからの訪問は強い心を持って、行かないという選択を。ライン通話しててもその場では誰も守ってくれません。安全な場所だけでも訪問すればある程度場数は踏めます。その分男性より成績は落ちますがそれは区別されて然るべきだと思います。女性は達成以外にも、男性社員の士気の面で重要な役割があります。男には終始困りません。相談しても夜間訪問を強制されたり、体力的にきつくなったら上手く退職をほのめかしてみてください。別事業部や内勤に行ける可能性が限りなく100です。もちろんノルマ達成に賭けている誇り高い女性もいますが現時点では女性であることを言い訳に無双することも許される会社です。
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性であれば休みたいときに休めます帰りたいときに帰れます言い訳が受け入れてもらえますそして、女性であるなら暗くなってからの訪問は強い心を持って、行かないという選択を。ライン通話しててもその場では誰も守ってくれません。安全な
回答者: 男性/ 個別営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
2.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:営業としてはあまり働きやすくはないと思います。良くも悪くも営業会社としては数字を追う上では優秀なのでそれについていく身としては大変だと思います。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:仕事においては、男性も女性も関係ありませんでした。但し数少ない女性社員は優しくされる傾向にあります。
回答者: 男性/ NHKの放送受信料業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 一般
3.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:働きづらいと思う。何故なら、圧倒的に女性が少ない職場であり、ほぼ男しか在籍していない。辞めて行く人が多い。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし
2.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:思わない。ほぼ男性しかいない職場なので、外回り中心なのもあって、女性には体力的にも環境的にもキツいと思う。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:商材が悪いため女性には厳しい。あまり女性で続いてるのはみたことがない
回答者: 男性/ 訪問員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性問わず働きやすい会社だと思われます。男女関係なく実績をあげていれば評価される為。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:夜遅くまでの訪問で逆にお客様に心配される夜道を女性一人で歩くので不審者に襲われるか不安だった。残業時間で遅くまで残り終電で帰ってたので余計怖かった。しかも残業代はなし。毎日4時間3時間睡眠だった。男ばかりの職場なので入って
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:周りが男性ばかりで女性社員は圧倒的に少ないです。肉体的労働面が多く、時間的にも拘束されるのであまり女性が活躍できる環境は整っていないと思いました。上司や先輩社員から認められたり、よほど営業成績やランキングの順位が良く
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本的に男女に仕事の差は無いので、平等にチャンスがある。営業内容によるが、女性の方がお客様受けは良いので、回ってくるチャンスが平等なのは良い事かと。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が営業職で働くには、業務内容的におススメしません。営業を経験して内勤に希望される方が多いです。基本的に男性向けの業務内容です。会社としてではなく、業務内容なので。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】最初はNHK業務から入って、一年以内に退職をほのめかすと管理本部に行けたりする。それで何人も異動しているので管理本部は女性だらけ。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性であればどんな人間でも入社できる。女性の割合が少ないので容姿がちょっと良いとすぐに口説かれる。能力にかかわらず退職意向を示すと外勤から内勤を提案される。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女平等な事以外に特別な事は無いように感じます。もしかしたら、男性社員には気付いていないだけで、何かあるかもしれませんが。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本的には男女の差がなく仕事を振られるので、業務内容は問題ないのでは?ただ、産休などの取り方は不透明感があるかと。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性はあまり働きやすくはないかと。基本8割以上は男性で、電話担当としてアルバイトの女性が複数います。仕事内容を見ても女性が働くには苦痛と思います。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:最近は女性も増えてきて、少し活力が出てる拠点もある。とはいえまだ1割にも満たないのでもっと女性を増やして働きやすい環境にしてもらえるといいと思う。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実績が最初なかなか上がらない時にも強い気持ちを持たないと活躍できない。メンヘラが多いので、面接時に見極めていかないといけない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】これから入る人にとってはかなり厳しいと思う。が、NHKの職員さんには女性がたくさんいるのでやり方次第だと思う。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:男性ばかりで気遣ってくれたりしない。終わる時間も遅いので女性には向かない仕事だと思う。プライベートの時間も取れないし続けられる仕事ではない
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:男ばかりで営業においても正直男性よりもメンタルにくる部分はいくつもあります。さらに女性が少ないため、女性の事を考慮した制度等はあまりない。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の方が基本インターホン出てもらいやすい訪問数が稼げるまたお客の態度が柔らかくなる怒っていてもしおらしくしていたらお客の態度も収まる
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:男性に比べ女性のほうが営業成績を上げやすい。普通の営業とは違い契約が取れやすく、成績によってはすぐに主任や、課長になれ給与も良い。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】とにかく気が強くてお客さんに怒られてもビクともしない社員が活躍する。女性は面接数が伸びるので取りやすい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍したという話は全然聞いてない。昔いた上司は女性が活躍できる環境を作ろうとしたが、なかなかうまくいかなかった。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:正直言って仕事がキツイので、女性は1年もてばいいほうだと思う。女性は離職をちらつかせると管理本部とか行けたりする。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:基本不特定多数の世帯への訪問外勤なので色々な危険性がある。動画を取られても企業として削除等の対応はしてくれない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】残念ながら女性が活躍できるような仕組みはまだできてない。今は入る会社ではない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:明るいキャラクターで向上心、負けず嫌いであれば続くと思う実際に男性よりも女性の方が相手して貰え、契約とりやすい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女平等にチャンスがある。ただ、女性側が世に言う配慮は特に無いと思う。

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株式会社エヌリンクスの回答者別口コミ (90人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.22021年時点の情報
  • 主任
  • 個別営業
2021年時点の情報
    男性/ 個別営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任/ 301~400万円
2.22021年時点の情報
  • 訪問営業
2021年時点の情報
    男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.02021年時点の情報
  • 営業部
  • 一般
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般/ 300万円以下
3.12021年時点の情報
  • 営業代行
  • なし
  • 訪問員
2020年時点の情報
    男性/ 訪問員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業代行/ なし/ 300万円以下
2.72020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社エヌリンクス
業界 各種サービス関連
インターネット・IT・通信関連
不動産・建設関連
URLhttps://www.n-links.co.jp/
所在地 東京都豊島区南池袋2丁目32-4
従業員数1079名
設立年2010年
代表者栗林 憲介
上場年2018年
平均年収380万円
平均年齢28.3歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社エヌリンクス
2.9
(回答:45人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.4
  • 事業の優位性 ・独自性2.9
  • 実力主義4.3
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献1.9
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
312万円
(平均年齢 27 歳)
残業時間(月間)
47時間
給与・年収の納得度53 %
勤務時間の納得度47 %
休日・休暇の納得度62 %
職場の人間関係の満足度71 %
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1122人)/口コミ(8011件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / se / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
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株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(678人)/口コミ(5567件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
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りらいあコミュニケーションズ株式会社

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社員口コミ

回答者:男性 / センター長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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株式会社夢真ビーネックスグループ
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株式会社夢真ビーネックスグループ

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社員口コミ

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パーソルテンプスタッフ株式会社
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パーソルテンプスタッフ株式会社

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回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

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残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
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株式会社リクルートライフスタイル

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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日清医療食品株式会社
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日清医療食品株式会社

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平均年収(正社員)337万円

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回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休日は不定期ですが、月に2回は希望休を取る事が... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
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株式会社ネオキャリア

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平均年収(正社員)398万円

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社員口コミ

回答者:女性 / 人材コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 人材コンサルタント / 主任
成長・キャリア開発:基本主体的に働く人ばかりなので、受け身の人はほとんどいません... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.5)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(400人)/口コミ(2281件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)