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SFPホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。SFPホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを605件掲載中。ライトハウスは、SFPホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月04日

女性の働きやすさ:
女性社員が少なく、やはり体力面とワークライフバランスの取り方が難しいので、入ってきても続かないがある。
忙しい店舗ほど、長時間労働と体力を使うので、続けられる人や慣れてる人はできると思う。

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは平均的だと思う。バイトが女の子も多いため肩身

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

4.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:深夜営業がある店舗が多い為女性にとって働きやすい環境ではないと

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

女性の働きやすさ:本社はわからないが店舗勤務の女性の正

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月25日

女性の働きやすさ:男女に差はありません。見た目が良く柔らかい雰囲気の方なら男女問

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回答者：男性/ ホール・キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年03月14日

女性の働きやすさ:シフト制ですので、子育てを行うパパママさんも多く働いております

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

女性の働きやすさ:自分の店舗には女性社員がいなかったので、

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:まだまだ少ない。休暇は望めば取

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

女性の働きやすさ:肉体労働なのであまり向くと

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月24日

女性の働きやすさ:現場は厳しいと思います。店長にならないと深夜勤務が多いのと、現

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

女性の働きやすさ:深夜営業のある店舗では、女性社員は深夜営業にあまり入らないなど

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月24日

女性の働きやすさ:アルバイトの女性は多いが、社員の女性は少ない。そこが気にならな

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 磯丸/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2021年05月18日

女性の働きやすさ:サービスマネージャーや商品開発等も含めて女性らしさを発揮する場

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

4.6

口コミ投稿日：2021年10月07日

女性の働きやすさ:２４時間体制である事もあり、飲食店社員は男性社会であるので働き

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月23日

女性の働きやすさ:女性でも働ける環境で男女の差はあまり

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年08月02日

女性の働きやすさ:自分が赴任した店は、更衣室が男女別ではなかったので、女性の着替

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の働きやすさ：正直な話し、現場においては、女性にとっていい点は見当たらない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：現場で、女性が働くには過酷過ぎる内容。ダラダラと楽な店舗に配属

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:本社勤務ならいいと思う。店舗は、店長による

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

女性の働きやすさ：産休育休実績が少ないと思います。仕事量が多すぎて、家庭との両立

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の働きやすさ：時短勤務の方は周りにも何名か居ますし現在産休後の育休取得者もい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の活躍・女性管理職：本社勤務であれば様々な活躍が期待できるのではないでしょう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の働きやすさ：みんなから甘くされるので本人たちはやりやすいと思いますよ。バイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：現場では結局体力仕事が多く、油や火を使うキッチン内は女性では怪

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の働きやすさ：店舗はどうしても男性の比率が高いために、この制度をしっかりと利

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の活躍・女性管理職：接客ができないと先がない。店長として女性はほとんどいない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性客が被いので、女性スタッフさんはか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

女性の働きやすさ：社員の割合的には男性多めで、キャストが女性多めとゆう割合が高い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：女性であれば正直、独立したいならこの会社は選ばない方がい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性は酔った人たちの相手をするわけです

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：正社員で店舗で活躍する人は少ないですが、私がいた4店舗に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：24時間営業のため深夜に回るとかなりのガラの悪い客相手に接客を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：更衣室もしっかり分けられているので、休憩もしっかり男性の目線を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年10月10日

女性の働きやすさ：時短になったとしても他の日で埋め合わせる感じだから特に良い点は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の働きやすさ：アルバイト同士や社員での仲が良く、交際まで発展してる人を度々見

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