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生活協同組合連合会コープ自然派事業連合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
ボトムアップを大事にしてくれている。ただ何を取り組むにしてもゴールが曖昧なため成果が得られていない印象を受ける。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司が多いと思う。他部門・組織との接点が少ないと感じる。

回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:生協業界の中で伸びている生協なので、勢いがあると思います。
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回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くなく、若手が活躍するチャンスも多いです。年齢に
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:フラットさや個人それぞれの自主性、それを受け入れて協力する
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:提案が歓迎・受け入れられやすい社風。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。ダイバーシティ・多様性:子
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:新しい生協なので、若い人が多く活気があり、管理職とも話がし
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回答者: 女性/ PRスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:センターにもよるでしょうが私が所属していた職場は明るい人が
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