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株式会社キャリアの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性がおおいふん、
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:今日中に派遣スタッフの見込みを作れ、作れるまで帰るなというお
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:福利厚生はリロクラブに加入しているが、関東圏でないと恩恵は受けられない
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:女性は多いが、残業時間の長さや休日もクライアントやスタッフの対
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
働きがい:担当していたスタッフにありがとうなどの感謝の気持ちを伝えられた時や、福
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
オフィス環境:コロナ禍だが、あまりコロナを気にしての対策はできていない。アルコー
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義で頑張れば頑張るほど評価してもらえること
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時からですが、皆8時55分とか9時丁度に出勤して
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
働きがい:人と人の架け橋になるので、大変なことも多けれど、きっちりとヒアリングし
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度があるが、それをもとに評価されているのかは不明。評価制度:実力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業は普通にある。定時で上がれることはない。朝は、割とギリギ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
仕事内容:テレアポ営業、入職者のフォロー、必要書類など作成。総合職のような業務の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:基本平日休み部署により休日出勤あり、振替は平日に取れる。夏季
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
働きがい:働きたくても自分自身で希望通りの就職先を見つけられない方であったり、希
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回答者: 女性/ 人材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
オフィス環境:特別オフィスを掃除する人がいるわけではないですが、オフィスが広い事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:人のためを思って思いやりのある対応をしたいのにそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業・若い社員が多く、社員同士の仲が良い組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
事業の強み:高齢化社会の中で社会貢献が出来、売上がまだまだ見込めるところ。事業の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇とかいいつつ、ただの土日と祝日を夏季休暇といってるだ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:土日休み 残業は部署により営業は社用携帯があり、土日も休めて
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
オフィス環境:駅近でアクセスが良かったので帰りに買い物に行ったり外食に行ったりが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:バリバリ働きたい人には、頑張れば頑張っただけチャンスがあり評
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:査定 年2回 賞与 年2回 基本給1カ月分×2回毎月目標設定があるが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:この会社に長く勤めて何を得られるか、何度も考えたが、特に思い
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
オフィス環境:支店にはよると思いますが、オフィスは基本的にアクセスの良いところに
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:長く働いている社員は育休も取得されている方もいらっしゃいました
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
組織体制・コミュニケーション:飲み会は頻繁にあります。退職する人や新しく入ってく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:人間関係は比較的良いが、退職率が高い。若い人が多いので教育
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は思ったよりテレアポが多かったです。徐々に仕
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:働きづらい。育休復帰率を謳っているが、復帰後の制度はなにもなし
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:産休育休を取得してる人は何名かいました。女性でも結果を出せば上
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりのベンチャー企業。担当支店や部署によっては
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたテレアポの量と
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
多様な働き方支援:当時はリモートワークはあまり推奨されて
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:入社当時より後半はだいぶ働きや
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