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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 組織運営室/ 担当

2.1

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:各事業所を管理するのに必要な衛生管理，防火管理についてはかな

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回答者：女性/ 活動企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

4.7

口コミ投稿日：2023年08月26日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション力や接し方、言葉遣いなどが身につき

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回答者：女性/ 活動企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

4.7

口コミ投稿日：2023年08月26日

働きがいを感じるポイント:イベントの参加者が、楽しかったと言ってくださった時や、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：研修がたくさんあり、教育に関しては、本当にしっかりとしてると思います

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：組合員から直接ありがとうと言ってもらえることが多く、やりがいは日々感じ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】慢性的な人員不足や昼休みがないなど、組織として対策

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】若い職員ばかりいろいろな理由で研修がある。中高

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】どうアプローチするかは個人次第なので裁量は大きい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ある程度の仕事はさせてもらったと思い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と仕事することはまずないです。大手の居酒屋と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】各営業でどうアプローチするかは自由なので、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決めれる。しかし個人の目標はギリ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容だと思います。何か問題を起こすと会議などが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組み仕事が主だが、各営業所の目標を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署の方々と関わるかはほとんどない。関わ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】結局各営業所の目標がすべてなので、みん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案を自分がとりあえず試してみて、実績

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライフバランスは重視す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い方だと思います。お客様の新規加入目

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】大きな組織なので求められる成果や要望は地域住民の

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回答者：女性/ ブロック委員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:自分の興味のある学習会に参加することができるのがいい。研修も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアの提案する場は設けられていない。... 続きを見る

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生活協同組合コープしが

3.4

滋賀県野洲市冨波甲972番地

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

仕事を通して身につくスキル:特にこれと言ったスキルは、身に付きません。入社後に配達現場に... 続きを見る

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生活協同組合エスコープ大阪

3.4

大阪府堺市南区

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:マニュアル等がなく口で伝えられるだけだったのでなかなか大変で... 続きを見る

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生活協同組合ユーコープ

3.5

神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１－８日石横浜ビル22階、23階

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:新卒教育に関してですが、ＯＪＴによる現場研修はおおむね問題な... 続きを見る

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会社名	生活協同組合コープみらい
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://mirai.coopnet.or.jp/
所在地	埼玉県さいたま市南区根岸１丁目５－５

従業員数	3229名
設立年	1966年
資本金	66936百万円
代表者	熊﨑伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(2.8)	全国労働者共済生活協同組合連合会口コミ(935件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.4)	生活協同組合コープしが口コミ(219件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 20 時間
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