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東京・日本交通株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の説明と営業所に配属してからの非常に大きい。本社が会社を良く言うのは当たり前だと思うが、聞いていたほど営業所のサポートは手厚くないし余裕もない。乗務員の立場から見ていると、営業所の中で働いている人たちは正直、新人のサポートまで手が回っていない。新人は入社後、1度先輩の側乗指導を受けれるが、次の出番からは1人きり。何かあれば会社への連絡が義務付けられているが、中で働いている人たちもバタバタしており対応して貰えないこともしばしば。最近は若い子が入ってきてるが正直不安が大きい。接客に関しての指導などはしっかりしていると思うが、やはり今のままでは若い人や未経験の人が働いていける環境ではないと思うし、乗務員自身の努力だけではどうにもできない部分は大きいと思う。このままではやりがいなどを感じる前に辞めていく人も多いのではないかなと感じる。もっと違う面でのサポートやケアが必要ではないかと思う。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:タクシードライバーとして、どうやって稼ぐのかある
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんが乗務員の位置付けが管理
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:30万以上稼げる環境なので、入社前と毛入社後のギ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の仕方などもっとちゃんと教えてもらえると思っ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会では、あまり現実的なことは言わない。入って
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】当初は、神戸エリアでのハイヤー等の予約配車専
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:神戸営業所は、当初は企業及び富裕層の予約を狙った、ハイヤ
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