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株式会社EPファーマラインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
新卒入社

回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:決定はトップダウンで風通しは悪いように思います。異動を希望
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:チームによっては閉鎖空間のため、他のチームのことはあまり知
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:本社がしっかりしているので、何か困ったらすぐに
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:さまざまな形で医療業界を支えていくコールセンターを主軸に、
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回答者: 女性/ メディカルオペレータ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SSV

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
組織体制・コミュニケーション:まじめで穏やかな人が多く、社員の仲は良好な方だと感
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな女性が多く、コミュニケーションを取りやすい
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式。プロジェクトを横断した交流はほとんどない
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:臨床現場からこの会社に入社され、ほんの数年でリーダ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:ゆったり、たんたんとしている印象。創意工夫を求められるとい
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