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三菱パワー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月13日
社内制度:三菱と日立という歴史ある会社の事業統合会社なので仕方ない面はあるが、典
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回答者: 女性/ 海外営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:製造と営業はコミュケーションが上手く取れていれば基本何とか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:会社には、不満はありませんが、寮生さんは可哀想だと思います。 栄養士が
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回答者: 女性/ 海外営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍なこともあり、残業が増えてました。基本残業が多く発生
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口コミ投稿日:2016年06月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:週刊誌等にはブラック企業か書かれているようだが、給料、残業代はきちんと
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回答者: 女性/ 海外営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:派遣でしたのでありませんでした。オフィス環境:コンビニ、ATMが敷地内
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:正社員として就業していれば結婚手当、インセンティブなど非常に充実してい
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回答者: 女性/ 海外営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:派遣なのてわ特にありませんでした。働きがい:残業が多く発生し
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ 海外営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣でしたので、こんなもんなのかな?という感じです。残業が多い部署でし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
オフィス環境:職場が工場の場合、技能職(実際にモノを作っている方々や、現場の方々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:世界レベルの最大手企業、三菱と日立のプラント部門が統合した会社とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:海外企業とのメールコレポンができるようになり、調達関連の様々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
会社の安定性:会社としては今後も火力発電所を売りたいと考えているようだが、新設の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:個人の裁量…非常に狭いと感じる。というか、なんにでも上司の目が厳しく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月31日
企業文化・社風・組織体制:ひと昔、ふた昔前の日本企業というイメージ。「自由な働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
オフィス環境:大企業ということもあり、職場環境は厳しく管理されているので、整って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年06月27日
福利厚生:社員には色々あるみたいですが、派遣社員には当たり前なのかもしれませんが
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回答者: 女性/ 海外営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:残業が多く発生していたので、帰宅後はクタクタ、休日も疲れが溜ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月30日
勤務時間・休日休暇:案件が昔の比ではなく減少しているので、最近は定時退社の人が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:女性の働き方推進については、最近ようやく形になってきたという状
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年06月27日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日だし、ゴールデンウィーク、夏休み、盆休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣先だったこと。【入社後のギャップ】会社の
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大企業なので、通常の企業よりも多めであると思う。ボーナスは例年5.5月
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口コミ投稿日:2016年06月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点にも書いたが、正社員には雰囲気も緩いし、良いとこなんじゃないかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:「女性の活躍」を公言しているので、産休や育休の取得推進を図って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月31日
社内制度:副業は許可制となっているが、実質禁止。在宅勤務も許可や申請など煩雑で気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月28日
勤務時間・休日休暇:不景気だからか残業にはかなり厳しい。木曜日は、スーパー定時日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年06月27日
教育・研修:やたら色々あるみたいです。でも旅行のような感じで行かれているように見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年06月27日
勤務時間・休日休暇:毎週火曜日の残業は20時まで。木曜日は、スーパー定時日と言っ
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口コミ投稿日:2016年10月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣での立場として答えます。社員だけは、ボーナスもあり、それなりに残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の教育は1年間、座学から実務まで教育係の元でしっかり指導され
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス技術部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:福祉ポイントがあって、住宅補助がある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月13日
雇用の安定性:相当に重大な事案を発生させない限り、解雇はされない。一度採用された
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口コミ投稿日:2019年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代正社員は年収500万前後、30代で役職がつくと700万前後、40
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どれだけ成果を上げても「年功序列」の名残は依然として残っており、職位や
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