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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
仕事内容:派遣社員なので特に期待していないと言われたの、間接的に聞かされました。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月31日
多様な働き方支援:働き方改革やワークライフバランスの考え方が浸透しているとは言い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:火力発電所世界シェア3位というと聞こえはいいが、それ以外はほとん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長性・将来性:CO2削減に世界が舵をきりはじめ、世界的な火力発電所の需要減にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月31日
事業での社会貢献:電力事業なので社会貢献性は非常にあると思う。発展途上国に電気を
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口コミ投稿日:2019年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な年功序列。成果があって仕事が早い人は昇進するのではなく仕事が増え
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口コミ投稿日:2019年03月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は高い。課長クラスになれば1000万円を超える。 それ以下でも、一般
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:残業は厳しく制限されており、管理職を含め月80時間を超えるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:残業0で勤務することは相当厳しい。平均で20時間~30時間程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:正社員以外は、ばさばさ切られる印象。特に派遣の方の入れ替わりが激し
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス技術部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:あまり女性だからって差別することはない。営業では活躍している女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:新卒、中途採用ともに安定して活躍できる環境がある。「中途だから」と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:派遣も社員も残業は非常に厳しく取り締まっている。深夜残業が常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
会社の安定性:経営陣は雲の上の人なので、考えが良くわからない。世間的には、あまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:現在は募集しているのは、ほぼ技能職(現場職)なので、夏は暑く冬は寒
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】主幹は火力発電所、発電タービン。そ
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給=昇進。昇進は年功序列が強いので、20代30代の若い世代では年収1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣会社から紹介されたから【入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長性・将来性:火力発電所を手掛ける会社として世界トップ3というのは非常に大きな
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は社内HPに公開されているほどに明確化されており、上司との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇含め、休暇制度は充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:現場によるが、休日出勤や祝日も勤務する部署があるのは事実。出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】MM21内の会社でMHIグループ内の社内システム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:出張があると簡単に休日が潰れてしまう。出張が少ない部署だと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】男性ばかりの職場なので、女同士のイザコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:2018年度以降、新卒、中途採用とも非常に狭き門になっている。特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:社員の教育制度は社員しか受けられない。その教育にしてもOJT至上主義
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な年功序列ではないが、限りなく年功序列に近い制度。30代で管理職に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】大企業のグループ会社のためにいろいろな福利厚生施設
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けない。 従業員を大切には思ってい
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