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京セラコネクタプロダクツ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月11日
働きがい:部署によって差があるが、特に若手社員を育てようという風土があるため、中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月26日
福利厚生:創業者の経営哲学を学ぶ機会が多く、研修に多くの時間を割いています。この
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジするためには、自分が手を挙げて「やりた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:実力主義であり、会社としての業績も良いので頑張ったら頑張っただけの成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年、業績は堅調ですので賞与、ベースアップを行っています。日系の同業他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ会社の一員として親会社を意識しているので、親会社よりも業績が良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月26日
福利厚生:すでに大会社の一員となり、福利厚生については他の企業と比べてそんなに良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:仕事は責任を果たすことにあるので手抜きには厳しい。妥協せずにひたすら正
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:セラミックはアナログな製品であるため、中国等の脅威が比較的小さい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義ではありませんが、実力主義で評価されてますので、短期的な評価で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月26日
事業での社会貢献:部品は顧客の完成品に搭載され多くの人々に使用されます。そのこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇については一年に一度1週間前取ることが義務付けられており、海外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月26日
教育・研修:教育制度、研修制度は他社に比べてかなり充実しているように思います。会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義を標ぼうしていますが、ここ数年の事業の停滞により組織は硬直し若
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