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株式会社フォレストホームサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:
特に取れる資格はなし。
研修は非常に多い。
会社が主催している研修や、支社チームの研修、個人レベルの研修まである。

働きがい:
初対面のお客様に声かけをし営業をしていくスタイルである為、最初は警戒されていたお客様が徐々に心を開いてくれ話を聞いてくれるようになり商材を認めてくれる瞬間。

回答者: 女性/ イベント営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:イベント企画やスペースのリーシング業務、景品の発注や積み込み
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社 

4.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:定期的な研修や外部講師を取り入れた研修等が設けられており、技
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回答者: 女性/ アプローチャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:お客様に断られる事が多く、精神面が鍛えられる。初対面の方と長
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回答者: 女性/ アプローチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エコ/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:人としてのあり方などはとても勉強になります。営業スキルだけで
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回答者: 女性/ アプローチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:研修はよくしてくれているが、自分に落とし込めないと意味がない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:研修という研修はないが独り立ちして営業活動できるまで段階を踏
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回答者: 女性/ 催事営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:研修は週に一度はあり、必ず全員が研修内容を考え発表する場があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
働きがい:子供とふれあう仕事があったのでそこは凄く楽しかった。後は比較的、自分が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:特になし。実績でキャリアアップできるので実績がないとできない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:人として育成をしてくれるのできれいな心や考え方を手に入れるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
働きがい:自分の技術の向上と想いがお客様に伝わり、それが結果として現れた時に働き
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて得られることは営業経験とマネジメント経験です
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:人に寄りますが、早期に部下を持ちマネジメントの経験をすること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:断られることが多いのでメンタルが鍛えられる。初対面の人にも話
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:人間的に成長できる環境だと思います。営業としての技術の向上は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:人を管理している人達も20代なので経験が浅い分早めに役職は獲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:研修も多く、社会人としての常識やモラルマナー等も勉強できます
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:研修は営業手法のマニュアルがあり暗記するまでひたすらロープレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:研修はかなり力を入れていて上がいろいろ持ってくる。ものにでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:平日は研修やロールプレイングをするので、今まで営業を経験した
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:自己啓発が多いのでは働きやすいと思います。働きがい:コミュ力
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:毎朝に朝礼時に自己啓発本などの感想を言ってそれについてもコメ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:営業経験がない人でもできる様なイベントでのアポ取りの業務から
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:平日は催事の為の道具作りやロープレが殆どで一人でやる前にはし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:若いうちから責任のある立場になることもあるので、成長できる人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
成長・キャリア開発:自分に対してどれだけ興味を持って改善点を把握できるか勝負。責
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:お客様とのご縁やきっかけを大事にする仕事ではあるので、接客が大好きな方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:上司や先輩から今までしたことがない研修をしてもらい、大変興味深かった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:平日の内勤業務でも、土日の営業でも、上が責任を持ちたくないので、常に責
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:自分の提案でお客様に商品をお買い上げいただけた時はかなり嬉しいですし、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:営業なので、成績がなかなかでない時は苦しいです。ただ、自分の頑張りは必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
教育・研修:環境に対するエコ商材を扱ってきたが、新たに新規事業を立ち上げた事によ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
成長・キャリア開発:年齢や性別など関係なく結果を出せば責任者や色々な事を任せても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
働きがい:人と話せる点。営業会社になるので色々な人と話せて、様々な価値観に出会え
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