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SOMPOビジネスサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ G1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
所属部署については、在籍者のほとんどが直接雇用のパート・スタッフ社員がほとんどであり、その管理が管理職より下の職位の社員に行わせている。
しかし、支持は管理職からのトップダウンがほとんどである。

成長支援制度:
通信教育の補助やe-Learningを利用した教育支援がある。

回答者: 回答なし/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:保険を扱うので、事務といっても専門的な知識や用語が出てくる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:保険についての知識はそれほど多くは身につかない。身につくのは
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:得られるスキルはほぼないと思います。自社の規則に乗っ取って書
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:損保の資格を取る必要あり。研修もいろいろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:人件費削減のためどんどん人が削られ、ベテランがいないため、将来のロール
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:身につけた専門知識が活かされるので、知識と経験があればあるほど対応に有
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回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:資格試験費用の補助
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年10月27日
成長・キャリア開発:保険知識が業務を通じて無理なく身につきます。 その知識は業務上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月05日
働きがい:毎日同じことを繰り返すだけで、やりがいは特にはない。 ルールに則ってひた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年10月27日
働きがい:やりがいを一言で言うと、メガ損保の一員という自信です。 世界中の皆さんか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年10月27日
教育・研修:育児関連、介護関連の制度が充実していて、皆さんきちんと取得できている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に終われ毎日20時まで酷いと21時まで四時間残業が毎日続き精も根も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは部署によって異なる。全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】企業としてはワーク・ライフ・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】部署によって雰囲気が異なるため、サポートの手厚い部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】成果を上げた人を賞賛する場は、全社としては年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】職員・フルタイムパートに対する成果は高いと感じて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】50歳代のパート。社員よりも勤続年数の長い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年次にあった研修制度がある。外部の講師ではなく管理職や上層部の方が講
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務系の業種にしては専門的な部分の能力を必要とするためやりがいがある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:仕事量が多く、電話対応もコールセンター並のため、必然的に成長
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回答者: 女性/ 損保事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:研修はたまにあります。働きがい:細かい部分にもかなりのチェッ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:研修や講習は多い。働きがい:締切が大変だが、達成感を感じられ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 計上事務課

2.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:保険知識が身につく。働きがい:年齢関係無く実力が見えるところ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:色々経験したい方には最適だと思います、部
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:あってもあまり役に立たない。働きがい:専門事務なので、あまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップについては一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】パート、職員ともにとくにキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:一つ一つ、とても丁寧に教えてくれていると思います。最近はマニュアルが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】評価が一律なので、処理効率が良い人も悪
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人の処理効率と全体の平均処理効率が割
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】パートにはまったくない。で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】パートなのでいわれたものの目標にしたがってやるのみ。と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特にない。正社員はほぼパートに仕事をふ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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