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株式会社レグルカセの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ データベースエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:月一で担当営業と面談が設けられているが、担当営業によっては
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:個人のモチベーション次第と感じます。会社に相談すればキャリ
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:自社とはほとんど関わらない組織体制・コミュニケーション:自
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:自ら担当営業などに資格取得のアピールをしたり自分のキャリア
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:担当の方にもよると思いますが、相談には乗ってくださると思い
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:特にないと思われる組織体制・コミュニケーション:自分からコ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:ゆるい。体勢や評価制度、勤務への姿勢の指摘など全体的にゆる
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:直接の上司と営業以外にやりとりする相手はおらず、相
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思う。資格代も一回目は出してもらえるので、
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:自社でのつながりを大事にしているといいつつ、slackやは
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:自ら自社イベントに積極的に参加していれば仲は深まりやすいと
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:社長はラフな方で、積極的に提案すれば、やりたいことも実現出
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:営業が中心組織体制・コミュニケーション:上司、営業とのコミ
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:あるのか良くわからないです。基本派遣なので、不明です。組織
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:私が所属していた頃は自社でチーム活動をするという名だけの集
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