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株式会社ホープスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホープスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを273件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホープスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:
本人次第なところが多い。風通しはよいものの、良すぎて相談したことが上位層まで伝わっていないことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、所属する組織によって大きくことなる。組織をあげてイベントを実施しているようなところや、部活動的なこともしている一方で、まったくそういったイベントや飲み会などをやっていないところもある。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性のほうが多い。国籍は韓国、中国が多く、その他国籍の社員もそれなりにいる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:社員交流が活発なイメージ。リモートワークで繋がりが弱くなっ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:2021年以降、とても会社の雰囲気が変わりました。どんどん

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回答者：女性/ ses/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思いますが、上司は人によりますね。組織体

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:基本、人と関わらない人が多い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:組織のビジョンなどは定期的にラジオや総会によって共有されて

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回答者：男性/ ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:良い人が多いです。組織体制・コミュニケーション:会社間の交

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:SESな会社なので、これといったカルチャー・社風があるかと

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる。組織体制・コミュニケーション:縦割り

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴：社員同士自体は仲が良く、案件先でもかな

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回答者：回答なし/ ソルーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:コロナ禍になる前は色んな部活みたいな活動があったようだが、

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年01月31日

企業カルチャー・社風:社員同士で交流できる機会が少ない。飲み会など積極的に参加し

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば上司に相談して、対応できるような環境に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月27日

ダイバーシティ・多様性:国籍は幅広く採用しており、性別や、人種などは特に採用の障

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:客先常駐なので組織としての認識が薄いし、一緒に頑張りたいと

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:とにかく体育会系な社員が多いです。特に営業はやたら圧をかけ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:案件があればの話にはなるが自分の挑戦したいことには挑戦でき

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:IT業界は仕方ない点もあるかもしれませんが、人のあたたかみ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

2.5

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:営業が指揮権を持っています。エンジニアの希望も聞きますが、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年11月17日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐のみの会社なので、基本的に社員同士の交流は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:社風は固すぎずというところでしょうか。一般的なビジネスマナ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月25日

組織体制・コミュニケーション:Teamsにて気軽に連絡を送りあえるが、他部署、他

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月13日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐が多いので、社員同士のコミュニケーションは

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月17日

組織体制・コミュニケーション:フットサル等、コミュニケーションの場は用意されてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思う。上長とはよく話をする機会を設けてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】組織マネージメントや営業観点を理

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】若い方が多いということもあり、交流を望め

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：とにかく隠し事が多い。分からないことは自分で確認するこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：上層部同士は仲が良く、打ち合わせなどよく行われていまし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間はなかった。食事をとること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】企画力はある。滑ることが多いが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】基本的には物静かな人が多く、コミュニケー

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:実力主義、会長に近い人が出世するイメージ組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:入退社のペースが早いので、独自のカルチャーが形成されていな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】新人の頃は休憩時間が短かったことも

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会社名	株式会社ホープス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hopes-ise.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目３－１７新川三幸ビル　７Ｆ

従業員数	328名
設立年	1991年
資本金	50百万円
代表者	上原健太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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