回答者： 男性/ 買取/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給＋インセンティブ、ボーナスはなし。役職によってパーセンテージが変わる。役職手当や出張手当、自家用車を社用車として使用するのであれば自家用車手当などがある。
評価制度:
数字(最低ライン会社から決められている数字)を作れる人であれば、年齢、経験関係なく昇進はできる為、完全に実力主義の会社。ただ、役職によっては昇進前より給料が下がる月もある。
基本給＋インセンティブ、ボーナスはなし。役職によってパーセンテージが変わる。役職手当や出張手当、自家用車を社用車として使用するのであれば自家用車手当などがある。
評価制度:
数字(最低ライン会社から決められている数字)を作れる人であれば、年齢、経験関係なく昇進はできる為、完全に実力主義の会社。ただ、役職によっては昇進前より給料が下がる月もある。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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