口コミ投稿日:2024年01月16日
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 資格職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農林水産部/ 主事
3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ 生物職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境生活部自然保護課
2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 女性/ 福祉系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年04月24日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 主事
2.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康福祉政策課/ 副主査
3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 税金関連/ 主事
2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農林水産部/ 主事
2.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ 福祉系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 健康福祉部/ 主事
3.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 資格免許職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 男性/ 食肉衛生検査所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技師
2.5
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農林水産部/ 主事
2.4
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3.0
千葉県千葉市中央区市場町1-1
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回答者: 女性/ 学校事務職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:先生方は気さくで話しやすい方々ばかりでした。とにかく話すのが...
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2.8
京都府京都市上京区下立売通新町西入薮の内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 会計年度任用職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:やや保守的な側面がみられましたが、バイトの立場からすると気に...
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3.3
東京都練馬区豊玉北6-12-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
茨城県水戸市笠原町978−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職員に若い世代が増えてきて、ひと昔のお役所仕事、体制、前例踏...
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3.1
岩手県盛岡市内丸10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:もろに、田舎の公務員そのもの。のんびりしています。組織体制・...
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2.8
北海道札幌市中央区北三条西6丁目1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
兵庫県姫路市安田4丁目1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:公務員なので、真面目な性格の方が多く、職場の雰囲気も良好な場...
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3.1
埼玉県さいたま市浦和区常盤6-4-4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:その時の上司(特に課長)の方針やパーソナリティによって大きく...
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3.2
大阪府吹田市泉町1丁目3番40号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係はとてもよく、誰とでも和気藹々と話すことができる雰囲...
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2.8
静岡県静岡市葵区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:協力をし合う風土。新しいツールを取り入れたり、新たなことに挑...
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千葉県のカテゴリ別口コミ(507件)
千葉県の回答者別口コミ(109人)
- 副主査 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年03月05日
- 土木整備部 / なし / 事務 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月26日
- 総務部 / 副主査 / 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年02月16日
- 農林海産部 / 主事 / 一般行政職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月20日
- 一般行政 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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千葉県の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 副主査
挑戦しやすい企業風土ではない。
関東圏の他の都県のようすをみて、施策を真似ていることがほとんどであり、より良いまちづくりを目指して独自の基準を作るような雰囲気はほぼ無い
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり多くない。
県民にかかわる全てが仕事のため課が変われば全く別々のことをしているだけでなく、隣の席の人が何をやっているか分からないこともある。